HR-chef till samhällsviktig verksamhet

Verksamhetsnära HR

Drivs du av att bidra till en samhällsviktig verksamhet vars främsta fokus är att skapa värde för de vi är till för? Som HR-chef i Uppsala kommun har du ett framåtsyftande och utvecklade uppdrag där du tillsammans med dina kollegor skapar resultat.

I rollen får du möjlighet att bidra till att utveckla HR-frågor i en stor och komplex organisation som är i ständig utveckling. Du ingår i ett ledningsteam med andra HR-chefer och är samtidigt en del av ledningen för vård- och omsorgsförvaltningen. Bägge verksamheterna präglas av samarbete, engagemang och att bidra till att göra skillnad för dem vi finns till för.

Inom Uppsala kommun ligger HR-frågorna högt på agendan och i HR-staben jobbar vi tillsammans för att lyckas i vårt uppdrag och för att våra verksamheter ska vara framgångsrika. Som HR-chef leder du ett av fyra verksamhetsnära team inom HR-organisationen. Du utvecklar teamets arbete och uppdrag och inkluderar dina medarbetare genom att skapa förutsättningar för varje individ att växa och bidra med sin fulla kompetens.

Ditt uppdrag
Som HR-chef ansvarar du för att driva den strategiska HR-utvecklingen inom vård- och omsorgsförvaltningen. Tillsammans med förvaltningsledningen och HR-partners driver du aktivt de HR-processer som skapar framgång för förvaltningens uppdrag. Du driver utvecklings- och förändringsarbete på ett sätt som möter verksamhetens behov. Därför har du god verksamhetsförståelse och är en strategisk partner för verksamhetens chefer.

Vård- och omsorgsförvaltningen arbetar med stöd och vård till äldre personer och till personer med fysisk eller psykisk funktionsnedsättning så att de ska kunna leva ett så tryggt och självständigt liv som möjligt. Det handlar bland annat om öppna insatser, hjälp och stöd i hemmet, hälso- och sjukvård, sysselsättning, dagliga verksamheter och olika former av särskilt boende. En stor del av verksamheterna pågår dygnet runt, året runt. Förvaltningen har cirka 7 500 medarbetare och 160 chefer. Förvaltningen har ett starkt fokus på att utveckla och förbättra verksamheten för att klara av framtida utmaningar och att vara en attraktiv arbetsgivare. Att ge medarbetare och chefer rätt förutsättningar i uppdragen och kontinuerligt arbeta för att utveckla medarbetare och ledare är prioriterade utvecklingsområden.

Ansvarsområden
• driva och utveckla HR-frågor inom vård- och omsorgsförvaltningen och vara en del av förvaltningsledningen
• ingå i ledningen för verksamhetsnära HR och bidra i utveckling av enheten
• personal-, budget- och verksamhetsansvar för ditt team
• coacha, entusiasmera och vara ett bollplank för dina medarbetare
• skapa förutsättningar för ditt team att ge professionellt HR-stöd

Din bakgrund
Vi söker dig som har ett coachande ledarskap som motiverar och ger mandat till andra för att nå gemensamma mål. Du har god strategisk förmåga och förmår se de övergripande och breda perspektiven samtidigt som du arbetar utvecklingsinriktat för att hitta optimala lösningar. Du är en relationsbyggande HR-chef som med lätthet rör dig i hela kommunorganisationen och skapar värde genom att samverka med andra.

För att lyckas i rollen som HR-chef för vård- och omsorgsförvaltningen tror vi att du har:

• erfarenhet av ledarskap
• erfarenhet av kompetensförsörjning och utvecklingsfrågor inom HR-området
• erfarenhet av samverkans- och förhandlingsarbete eller annan likvärdig erfarenhet
• kunskaper i arbetsrätt
• kunskaper inom förändringsledning
• relevant högskoleexamen, exempelvis inom HR-området eller motsvarande
• mycket goda kunskaper i svenska

Det är meriterande om du också har:

• erfarenhet av eller god kännedom om vård- och omsorgsfrågor
• erfarenhet personal- och budgetansvar
• ledarskaps- eller chefsutbildning

Upplysningar
Varmt välkommen med din ansökan omgående, vi läser ansökningar löpande.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Hanna Wärenfeldt, chef Verksamhetsnära HR, tfn 018-727 41 22 eller Kajsa Angerdal, HR-specialist rekrytering, tfn 072-593 28 06.

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR, Maria Persson, 018-727 24 24
Akavia, Jonny Eliasson, 018-727 22 12
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, kansli samt enheten för omvärld och ledningsstöd. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Bli en av oss - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-praktik/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.