HR-chef till Samtrans Omsorgsresor AB

Dina nya utmaningar

Vi söker en HR-chef som vill utveckla vår förmåga att attrahera, rekrytera och utveckla vår personal i verksamheten. Till din hjälp har du en direktrapporterande HR-administratör, ett tiotal chefer och cirka 80 medarbetare.

Dina viktigaste uppgifter som HR-chef är att:

Löpande utveckla bolagets förmåga att attrahera, rekrytera, välkomna och utveckla personal i verksamheten
Säkerställa att god ordning råder i hanteringen av personal samt att bolaget följer gällande lagar, avtal och föreskrifter
Operativt stötta chefer i organisationen samt hjälpa till där det behövs


I rollen ingår också ett stöttande ansvar för våra övriga dotterbolag inom Nobina Care – Göteborgs Buss med säte i Göteborg, Telepass med säte i Kristianstad och Anja & Dennis Hemservice med säte i Stockholm.

Du ingår i Ledningsgruppen och rapporterar till VD. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och är placerad i Solna. 




Din profil

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR, personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande som ger kompetens inom arbetsvetenskap, arbetsrätt, verksamhetsstyrning, samt psykologi.
Vi är en liten organisation där alla är med och bidrar med både stort och smått. Som del av Ledningsgruppen förväntas du har förmågan att växla mellan långsiktiga strategiska frågor och minst lika viktiga kortsiktiga operativa frågor. Du har en vilja och en förmåga att hugga i där det behövs.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en trygg och erfaren HR-chef, alternativt HR-partner med stort verksamhetsansvar. Du har en gedigen erfarenhet av både strategiskt och operativt arbete inom HR.
Du tycker om att utveckla medarbetare – både dina egna direktrapporterande och annans personal.
Du har en god kunskap inom arbetsrätt och är trygg även i att stötta erfarna chefer i arbetsrättsliga frågor.
Du är trygg i dina uppfattningar och är van att diskutera frågor i grupp. I Ledningsgruppen ger du uttryck för dina perspektiv utifrån HR men har också förståelse för affär och de avvägningar som det medför. Du är social, har lätt för att bygga relationer och skapa förtroenden hos personal.
Du är strategen som har förmågan och trivs med att agera både ”högt och lågt”. Du trivs med att själv agera hands-on och att vara en del i genomförandet.





Om Samtrans

Samtrans Omsorgsresor är en del av Nobina-koncernen, Nordens största kollektivtrafikföretag. Varje år utför Samtrans Omsorgsresor ca 1,7 miljoner personresor inom färdtjänst, riksfärdtjänst, sjukresor och skolskjuts på uppdrag av kommuner och regioner. Vi har idag cirka 175 anslutna åkerier med ca 750 fordon och lika många förare. På vårt kontor arbetar ca 80 personer. Vi är ett växande företag med en engagerad företagskultur som präglas av respekt, samhörighet och mångfald. För mer information, besök vår hemsida: www.samtrans.se


Varje dag ger Samtrans närmare 10 000 personer förutsättning att leva sitt liv fullt ut. Det gör vi genom att hjälpa människor med särskilda behov att resa till sin skola, sin arbetsplats, sin fritidsaktivitet eller sin vän. Våra kunder är till större delen människor med funktionsvariationer. Genom vårt dagliga arbete bidrar vi på Samtrans till ett mer inkluderande samhälle.

Medarbetarskapet på Samtrans genomsyras av ett stort engagemang. Vi bryr oss om varandra och våra kunder. På Samtrans är det aldrig långt till vare sig medarbetare eller skratt. Vi är övertygande om att vi tillsammans gör varandra bättre. Det är kort till beslut och vi lämnar stort utrymme för medarbetare som vill växa och ta initiativ. Om du är som oss – engagerad och driven – kommer du att trivas på Samtrans




Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/




Har du frågor om processen eller rollen?

Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Saba Solomon på saba.solomon@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Lycka till och varmt välkommen med din ansökan!