HR-chef till Scania Industrial Maintenance

Scania Industrial Maintenance AB är ett tekniskt produktionsstödjande bolag och en del av Scania CV AB, som genomgår en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer, till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar. Vi har ett brett utbud av tjänster inom industriella projekt samt ansvar för produktions- och fastighetsunderhåll. Hos oss finns specialkompetens inom bland annat automation, styr & regler, el och VVS. Vi är ca 1000 anställda i Södertälje, Oskarshamn och Luleå. Inom hela vår verksamhet arbetar vi tillsammans för att kontinuerligt förbättra våra leveranser, våra metoder och vår kompetens. Alla anställda har möjlighet till resultatbonus och vi erbjuder även en rad andra förmåner och rabatter genom vår förmånsportal. Några exempel är personalbil, förmånliga priser på Scanias egna semesterbostäder i Sverige, friskvårdsbidrag och en grupplivförsäkring som ger utökad trygghet för dig och din familj.

Vi söker en HR chef med gedigen erfarenhet av ledarskap och förändringsledning. En motiverande ledare som kan inspirera och fortsätta arbeta utvecklande tillsammans med vårt HR & SHE team. Fokus kommer att vara att leverera på våra strategier och mål – och att vara den bästa affärspartnern till alla våra ledare på Scania Industrial Maintenance (IM).

Vi erbjuder
Förutom utmärkta karriär- och utvecklingsmöjlighet erbjuder vi ett roligt och intressant arbete med varierande arbetsdagar med olika kontaktytor. Vi står ständigt inför nya utmaningar som utvecklar oss som individer och organisation. Just nu har vi stort fokus på bland annat organisationsutveckling, ledarträning samt gender balance.

Du kommer att vara en viktig partner och stöd till organisationen tillsammans med ditt team. HR och SHE-gruppen består av fyra engagerade HR Business Partners (varav en placerad i Oskarshamn) och två Arbetsmiljökoordinatorer, alla med hög kunskap och erfarenhet. Teamet arbetar självständigt men stöttar samtidigt varandra och delar med sig av kunskap för ständigt förbättra resultat.  Som HR-chef kommer du att ha en nyckelroll som medlem i Scanias IM-ledningsgrupp och du rapporterar till VD på Scania IM. Du ingår även i HR-chefsgruppen för P&L (Production & Logistic) där du har tät samverkan med övriga HR-chefer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-chef och medlem i Scanias IM-ledningsgrupp bidrar du till bolagets långsiktiga utveckling och förmåga att nå uppsatta affärsmål. Du leder arbetet med att säkerställa tydliga och användarvänliga processer avseende HR och SHE. Exempelvis rekrytering, introduktion, lön och belöning samt  arbetsmiljö.

Avdelningens huvudsakliga uppdrag är att:


• Skapa förutsättningar för ledare att äga sitt ledar- och chefsansvar i syfte att få engagerade och välmående medarbetare
• Säkerställa att de koncerngemensamma stödresurserna används på optimalt sätt
• Med vår expertis agera rådgivande och ibland granskande för att säkerställa att Scania IM följer lagar, avtal och Scanias riktlinjer inom HR
• Vara proaktiva förändringsledare och arbeta värdeskapande för organisationen

Eftersom Scania IM är ett dotterbolag och är en egen juridisk enhet inom Scania CV innebär det att du som HR chef har ansvar för personalstatistik internt, till bolagsstyrelsen och till Scania Group.

Din profil
Vi söker en utvecklingsorienterad och kommunikativ person med starka ledaregenskaper och en gedigen HR-bakgrund. Det är viktigt för oss att du är intresserad av verksamheten och att du arbetar med involvering, dialog och samverkan. För att lyckas med den förändringsresa vi har framför oss ser vi att du har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning där du framgångsrikt har utmanat och påverkat för hållbara resultat. För att trivas som vår nya HR chef ser vi att du har förmåga och intresse att balansera både strategiskt och operativt HR-arbete. Du har förmågan att omvandla behov till tydliga mål och leveranser för teamet och omgivande gränssnitt.

Vi söker en person med: 


• Kandidatexamen inom personalvetenskap eller motsvarande med flera års relevant arbetslivserfarenhet
• Visionärt förhållningssätt snarare än administrativt fokus
• Ett genuint intresse för att utveckla människor, individer och team – samt förmåga att effektivt coacha ditt team
• Hög integritet

Det är mycket meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med både PTK och LO-kollektivanställda.

Mer information
Tjänsten är en heltidstjänst och är placerad i centrala Södertälje. Vi utgår huvudsakligen från kontoret men vi tror på flexibilitet och möjlighet att arbeta hemifrån när verksamheten och uppgiften tillåter.
Då vi har verksamhet även i Luleå och Oskarshamn förekommer resor i arbetet.
För mer information, vänligen kontakta Jonas Nordin, VD på jonas.nordin@scania.com

Ansökan
Vi ser fram emot att få din ansökan tillsammans med ditt CV och personligt brev samt relevanta betygskopior.
Som en del av urvalet använder vi kapacitets- och personlighetstester och vi gör också en bakgrundskontroll på slutkandidat.

Skicka in din ansökan via scania.com senast den 27 juni 2022

Välkommen med din ansökan!

JobID: 20223587