HR-chef till Skolverket

Har du erfarenhet av och stort intresse för strategiskt HR-arbete? Den här tjänsten passar dig med goda ledaregenskaper som ser möjligheter i förändring och får andra att utvecklas och växa!

Skolverket är en förvaltningsmyndighet som ansvarar för att styra och stödja den svenska förskolan, skolan och vuxenutbildningen. Vi arbetar för att alla barn och elever ska få en utbildning som är likvärdig och av god kvalitet i en trygg miljö.
Läs mer om oss som arbetsgivare här.

Om arbetet
HR-enheten ska arbeta för att utveckla medarbetar- och ledarskapet och ge ett professionellt stöd till chefer och ledning. Fokus är även på att utveckla processer inom bland annat strategisk kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsmiljö, arbetsrätt, rekrytering och arbetsgivarprofilering.

Som HR-chef på Skolverket driver och utvecklar du HR-arbetet på operativ- och strategisk nivå med målet att HR ska vara en integrerad del i allt arbete på myndigheten. Du driver HR-arbetet så att det ger ett efterfrågat, kvalitativt och strategiskt stöd inom myndigheten och en långsiktig inriktning utifrån myndighetens uppdrag och mål. I din roll som HR-chef är du ordförande i den centrala samverkansgruppen (Cesam)  och har därmed ansvaret för arbetsmiljöfrågorna. På enheten arbetar idag 17 personer som består av HR-specialister, HR-partners, HR-controller, HR-administratör och lönekoordinator.

Ditt ansvar kommer att vara att leda enheten mot uppställda mål och att verka för ett ständigt förbättringsarbete. I ditt chefsansvar ingår personal- budget- och verksamhetsansvar. Din närmaste chef är avdelningschefen för verksamhetsstöd och du ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du tar ansvar för avdelningens frågor utifrån ett helhetsperspektiv.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• akademisk examen inom HR, PA-området eller annan utbildning som Skolverket i kombination med erfarenhet bedömer likvärdig
• aktuell och dokumenterad chefserfarenhet inom HR-området
• erfarenhet av att ingå som HR-representant i en ledningsgrupp
• erfarenhet av att genomföra förändringsarbete inom HR-området
• flerårig erfarenhet av HR-relaterade frågor och löpande chefsstöd
• erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkan
• erfarenhet och stort intresse av att arbeta med arbetsgivarvarumärket

Det är även meriterande om du har erfarenhet av digitalisering och agila arbetsmetoder liksom erfarenhet från statlig verksamhet och statlig arbetsgivarpolitik.

För att lyckas i rollen är det en förutsättning att du har ett utvecklingsfokus och tar initiativ för att åstadkomma resultat och förbättring. Du är kreativ och hittar tillsammans med dina medarbetare de bästa sätten att utveckla verksamheten. Du tänker nytt och trivs med att leda i förändring.

Att arbeta tillitsbaserat och involvera andra är självklart för dig. Du bidrar genom dialog och samverkan till ett gott arbetsklimat och förtroendefulla relationer. I din roll som chef och ledare är du tydlig, strukturerad och vet hur du ska kommunicera i olika sammanhang. Du är analytiskt lagd och kan resonera utifrån olika perspektiv. Du bibehåller ditt lugn även i stressiga situationer och har förmåga att hålla fokus på uppsatta mål.

Vår syn på ledarskap innebär att våra ledare har god förmåga att leda såväl andra som sig själva. Du leder med helhetsperspektiv, i partnerskap med andra och i relation med omvärlden. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.

Hur är det att jobba på Skolverket?
Hos oss finns en stor bredd av kompetens, kunniga experter och stor erfarenhet från skolvärlden. Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete på en arbetsplats där du har goda förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb, trivas och må bra. Våra förmåner omfattar bland annat friskvård, flexibel arbetstid och lediga klämdagar och goda semester- och pensionsvillkor. Skolverket har lokaler i Solna Business Park och det finns möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete på upp till 50 procent om arbetsuppgifterna tillåter.

Sedan 1 oktober 2022 är Skolverket beredskapsmyndighet. 

Upplysningar och ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning, Skolverket tillämpar sex månaders provanställning. Av din ansökan ska framgå på vilket sätt du motsvarar kravprofilen. Ansökan består av CV och ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du ansöker. Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del i rekryteringsprocessen. Arbetsprov och bakgrundskontroll kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Varmt välkommen med din ansökan till oss senast 14 februari!

I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells

Kontaktperson

Anna Arborelius
Chefsrekryterare, Jefferson Wells
072 537 50 11
anna.arborelius@jeffersonwells.se

Fackliga representanter: Peter Karlberg 08-527 331 67 (OFR/ST), Adrian Forssander 08-527 338 79 (Lärarförbundet), Lee Gleichmann Linnarsson (Saco) 08-5273 3151 och Kajsa Öhman (Saco) 08-5273 3522.