HR chef till Socialförvaltningen

Du vill något. Det vill vi med! Hos oss går vi från vilja till handling så här har du alla förutsättningar att påverka och få saker gjorda. Vi lyssnar, hjälps åt och jobbar för att dra åt samma håll. Här finns möjligheterna för dig som vill skapa, bygga, förändra, uppleva och utvecklas. Helsingborg är staden för dig som vill något.

Socialförvaltningen i Helsingborg ansvarar för stadens Individ och familjeomsorg.
Förvaltningen har ca 600 anställda och är indelad i fem verksamhetsområden; Barn, ungdom & familj, Vuxen, Gemensamma resurser, HR-och service enheten samt Administrativa enheten.

Vi har under de senaste två åren gjort ett stort utvecklingsarbete inom HR enheten och vi är idag en enhet vars stöd är eftertraktat hos de vi finns till för. Vi jobbar mycket med förvaltningens utmaningar så som kompetensförsörjning och att vara en attraktiv arbetsplats.
Vår nuvarande HR chef ska flytta längre upp i Sveriges avlånga land och därmed byta arbete.

Vi söker nu Dig som kan förvalta och fortsätta driva och utveckla vårt HR arbete!

Vår arbetsgrupp består idag av två HR konsulter och en HR administratör. Men vi är mitt i rekrytringen av en HR konsult till. Vi är en glad grupp som alltid ser lösningar istället för problem. Vi har alltid kul ihop! Vi lyfter och tar tillvara på varandras kompetenser för att kunna vara den professionella HR partner som våra chefer behöver.

Förutom personalavar för HR enheten så har HR chefen även övergripande ansvar för serviceenheten innehållande reception, konferens, lokalvård, vaktmästeri, förvaltningssekreterare och en IT samordnare. Denna enhet leds av en enhetschef som rapporterar till HR-chefen.

Vi ser fram emot att få träffa dig och veta mer om vad du kan tillföra för nya kompetenser och möjligheter till våra organisation!

Välkommen med din ansökan redan idag!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef har du en central roll inom vår organisation och har förmågan att kombinera delar och helhet såväl inom strategiskt som operativt och konsultativt arbete inom hela HR-området. Du ska vara en aktiv part i det kommungemensamma HR-arbetet och ska kunna omsätta, tillämpa och utveckla stadens HR-processer.

Som HR-chef arbetar du direkt under socialdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.
Ditt uppdrag är att driva och leda utvecklingen inom HR-området för att bidra till att stadens och socialnämndens övergripande mål och vision genomförs framgångsrikt.

Du ansvarar för HR-processerna i hela organisationen genom din strategiska kompetens och ditt operativa kunnande.
Du är närmsta chef för två HR konsulter och en HR administratör samt för Servicechefen.

KVALIFIKATIONER
Du har erfarenhet av en ledande befattning inom HR-området och av att delta i ledningsgrupp, gärna med erfarenhet både från privat verksamhet och offentlig förvaltning.

Du har akademisk examen inom personalvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du förväntas ha kunskap om och kunna driva verksamhetens behov av arbetsrätt, rehabilitering, rekrytering, samverkan, arbetsmiljö och personalomställning.

Du är en kommunikativ och utvecklingsinriktad ledare med helhetssyn och förmåga att inspirera andra ledare och medarbetare. Målmedvetenhet, stark egen drivkraft och engagemang är därför viktiga egenskaper. Ditt ledarskap är tydligt, öppet för dialog och du har en humanistisk grundsyn.

Du har en naturlig förmåga att skapa förtroende, har hög integritet och har god självkännedom. Du motiveras av att utveckla både andra medarbetare och dig själv.

Du förväntas kunna bygga och upprätthålla relevanta nätverk, därför är det viktigt att du har en social förmåga tillsammans med ett diplomatiskt och prestigelöst förhållningssätt.

Du har ett intresse av och en förmåga att överblicka omvärlds- och HR-frågor på ett analytiskt sätt för att på så vis kunna möta framtidens krav och behov kopplat till socialförvaltningens verksamhet.

Socialförvaltningen arbetar med värdeorden jag vill lyckas, jag skapar värde, jag samspelar och jag leder mig själv. Därför vill vi att du är en förebild i dessa avseenden och att du arbetar aktivt för att de ska genomsyra organisationen.

Att arbeta med helheten och ge bra service med mångfald kräver många olika kompetenser. Vi välkomna därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

ÖVRIGT
Vi erbjuder dig stadens ledarskapsprogram, subventionerad friskvård samt andra förmåner via vår förmånsportal, Fördel Helsingborg.

Telefonförsäljare undanbedes!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma Recruit 0771-10 10 29.