HR-chef till Socialtjänsten

I Sundsvall byggs det som aldrig förr, staden växer och kompetensbehovet är stort. Här finns möjligheterna för dig som vill skapa, förändra och uppleva. Du vill framåt. Det vill vi med. Sundsvall är staden mellan bergen, vid havet, älvarna och skogarna. Här är nära till allt med naturen inpå knuten samtidigt som vi har ett av Sveriges populäraste köpcentrum.

Socialtjänsten är en av tio förvaltningar inom Sundsvalls kommun. Socialtjänsten ansvarar för att främja människornas ekonomiska och sociala trygghet, jämlikhet i levnadsvillkor, och aktiva deltagande i samhällslivet. Socialförvaltningen är underställd socialnämnden. Nu söker vi dig som har gedigen erfarenhet och ett genuint intresse av HR-frågor på strategisk nivå.

Uppdraget

Kommunens HR-organisation har påbörjat ett viktigt förnyelsearbete i syfte att skapa enhetlighet och gemensamma verksamhetsstödsprocesser. Som HR-chef vid Socialtjänsten kommer du att leda, driva och utveckla förvaltningens HR-arbete ur ett strategiskt perspektiv. Du kommer att arbeta som ledningsnära HR-stöd och stötta socialdirektören och ledningsgruppen i HR-relaterade frågor. Organisationens chefer ska stöttas i HR-relaterade frågor genom den enhet som du kommer att ha underställd dig. En viktig del av uppdraget är att upprätta rutiner och verka för en god samverkan med våra fackliga samverkanspartners.

I rollen ingår även personalansvar, du kommer att leda, stötta och utveckla medarbetarna på HR samt ha det personalövergripande ansvaret för att planera, genomföra och följa upp gruppens arbete gentemot uppsatta mål. Rollen innebär även analys- och kvalitetssäkringsarbete samt uppföljning av fattade politiska beslut.

Du rapporterar direkt till socialdirektören och sitter med i förvaltningens ledningsgrupp.

Förväntningar

Vi söker dig som har:

- Relevant akademisk examen på universitets- eller högskolenivå - Flera års erfarenhet av HR-arbete på såväl strategisk som operativ nivå - Erfarenhet av personalansvar - Dokumenterad flerårig erfarenhet inom området arbetsrätt - Erfarenhet från förändringsledning - Erfarenhet av fackliga förhandlingar

Det är meriterande om du har:

- Dokumenterad erfarenhet inom området arbetsmiljö - Vidareutbildning inom ledarskap - Erfarenhet av att arbeta i och leda projekt - Kunskaper om förvaltningens olika verksamheter - Erfarenhet av att arbeta i en kommunal organisation

Som person är du relationsskapande och strategisk. Du har förmåga att se förvaltningens roll och ansvar, men även hur det hänger ihop med kommunen i övrigt. Du är en tydlig och lyhörd ledare med personlig mognad. Med ditt kommunikativa ledarskap skapar du engagemang bland dina medarbetare. För att lyckas i rollen behöver du vara en person som är uthållig, strukturerad samt mål- och resultatinriktad. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta Socialdirektör Silvia Sandin Viberg, tfn 060-19 11 86.

Fackliga företrädare

Emelie Eriksson, Akademikerförbundet SSR, tfn 060-19 19 02. Robin Fångsjö, Vision, tfn 060-19 19 88. Åsa Selander, Kommunal tfn 060- 19 10 00 Bengt Westman, Ledarna tfn 08-598 99 313 Annika Kiel Olsson, Vårdförbundet tfn 060-64 14 77

Anställningen

Anställningen är tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.