HR-chef till Sparbanken Skaraborg, Skara

Sparbanken Skaraborg kännetecknas av lokal förankring, korta beslutsvägar, kvalitet och enkelhet i möte med kund. Banken bedriver en självständig fullservicebank med kontor i Skara, Vara, Götene och Essunga kommuner. Sparbanken Skaraborg är helägt av Sparbanksstiftelsen Skaraborg, har en affärsvolym på ca 35 miljarder och 116 anställda. Banken vill utveckla hemregionen och därför blir en viktig målsättning att ge tillbaka en del av vinsten till de orter där man verkar. Att verksamheten drivs utan enskilda vinstintressen är själva grunden i sparbanksformen. Genom samarbetsavtal med Swedbank tillhandahålls IT-tjänster samt support till utlandsaffärer, investeringsrådgivning, hypoteksfinansiering och finansiella placeringar. Ledarskap och kultur i banken präglas av stort intresse och engagemang för människor och företag, att man alltid är tillgängliga och personliga, med kundernas behov i centrum. Läs mer på sparbankenskaraborg.se

Som HR-chef har du övergripande ansvar för HR-områdets samtliga delar. Du arbetar såväl strategiskt som operativt och driver utvecklingsprojekt mot målet att vara den bästa regionala arbetsgivaren inom bank & finans.

I ditt ansvar ingår organisationsutveckling och kompetensförsörjning, utveckling av medarbetarskap och ledarskap samt övergripande arbetsmiljö- och arbetsrättsliga frågor. En viktig uppgift är att vara konsultativt stöd till bankens 17 chefer samt driva värdegrunds- och kulturarbete och employer branding. Ett stort, strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete är påbörjat och HR-chefen förväntas fortsätta det arbetet. Rätt person kommer att ha stort inflytande på ledningsarbetet och goda möjligheter att utveckla banken och organisationen positivt. Du rapporterar till VD och ingår i bankledningen.

Vi söker en utvecklingsinriktad och ambitiös HR-chef med flera års erfarenhet av övergripande och brett HR-arbete. Vi ser helst att du har verkat i flera olika verksamheter och gärna erfarenhet från tjänste- och servicesektorn. För att lyckas med uppdraget bör du ha drivit förändrings- och utvecklingsarbete, samt ha vana av att bygga strukturer och förädla processer inom HR.

Du har stort intresse för människor och brinner för HR och dess betydelse för verksamheten. Vi förutsätter att du är mycket kommunikativ, har förmåga att skapa engagemang genom nära relationer och att du drivs av att skapa värde tillsammans med andra. Med hög integritet och smidighet bygger du förtroende och samarbete. Du uppfattas som en trygg och inspirerande person och stimuleras av ledarskap i förändring. Idérik och initiativtagande men samtidigt strukturerad och uthållig är andra viktiga karaktärsdrag som du känner igen dig i.

Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev på www.maquire.se senast den 15 oktober. Vid frågor kontakta Anna Åkesson 0763-38 87 96, anna.akesson@maquire.se