HR-chef till Spendrups Bryggeri AB

Vill du bli en del av Spendrups HR-team? 🥳 Nu söker vi en driven och engagerad HR-chef som vill vara med och fortsätta utveckla HR-funktionen och medarbetare med vårt löfte “Välkommen in!” som ledord.


Vi grundar vårt arbete på övertygelsen om att Spendrups är och ska fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarna trivs, mår bra och känner engagemang för sitt arbete. Det innebär att vi ständigt arbetar med att stärka och utveckla HR-arbetet.

Avdelningen
Som HR-chef är du ansvarig för att stötta verksamhetsområdet Varuförsörjningen som har produktionsenheter i Grängesberg och Hällefors och terminaler i hela landet samt stabsfunktioner i Stockholm. I Varuförsörjningen ingår områdena Produktion, Logistik, Distribution, Verksamhetsutveckling och projekt, Planering, Inköp, Miljö och Kvalitet och tillsammans är det ca 700 anställda.

I ditt team ansvarar du för och har hjälp av två HR-generalister och en HR-specialist rekrytering, samt i ditt ansvarsområde ingår även Växeln och konsumentkontakt samt Kontorsservice på orterna Grängesberg och Hällefors.

Uppdraget
Du har ett övergripande ansvar för HR-processerna och stödjer organisationens chefer. Vi erbjuder dig ett roligt och spännande uppdrag inom verksamhetsområdet Varuförsörjningen där det just nu pågår ett omfattande förändringsarbete som du förväntas vara en aktiv och drivande del i.  Som HR-chef kommer du att vara ett verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd och du ansvarar även för att se till att vi är ett fortsatt attraktivt arbetsgivarvarumärke samtidigt som vi satsar på personal och möjliggör utveckling för både chefer och medarbetare.

Du kommer ingå i ledningsgruppen för Varuförsörjningen och ha personal och budgetansvar. Du rapporterar till HR-direktören och är ett strategiskt och taktiskt HR-stöd till Varuförsörjningsdirektören.

Vi kan erbjuda dig en bred och utvecklande tjänst där du har möjligheten att påverka och växa i en dynamisk arbetsmiljö under ständig utveckling.

Dina kvalifikationer 

- akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande inom HR, alternativt annan akademisk examen kompletterad med utbildning inom HR

- minst 10 års erfarenhet av brett chefsstöd inom HR, varav del i tillverkande industri är meriterande

- erfaren ledare med flera års erfarenhet av personalansvar och aktivt deltagande i ledningsgrupp

- vi förutsätter att du har goda kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal, arbetsmiljöarbete, personal- och organisationsutveckling samt prestationsstyrning och kompetensförsörjning

- erfarenhet av lön- och kompensationsfrågor samt MBL-förhandlingar är även nödvändig

- körkort är ett krav eftersom du behöver besöka våra olika verksamhetsorter regelbundet



Meriterande för tjänsten:


- erfarenhet av linjeroll är meriterande. 

- erfarenhet av organisationsförändringsarbete med grund i LEAN och digitalisering är meriterande.

Som HR-chef hos oss ser vi att du är självgående, systematisk och strukturerad samt är lyhörd genom att vara konsultativ och proaktiv i ditt arbetssätt. Förmågan att samarbeta och bygga starka relationer samt ge stöd till organisationen är viktig i rollen. Du är flexibel och prestigelös, har hög integritet, kan kombinera strategiskt och operativt arbete och är inte rädd för att hugga i där det behövs. Vidare värdesätts att du som ledare kan kommunicera öppet och tydligt, är engagerande och kan leverera resultat genom uthålligt affärsmannaskap, kreativitet och delaktighet. 


Sista ansökningsdag: 14 augusti
Tillträdesdag: enligt överenskommelse
Varaktighet/arbetstid: Heltid/tillsvidareanställning
Placeringsort: Tjänsten är placerad på bryggeriet i Grängesberg, alternativt i Stockholm men du förväntas vara på våra verksamhetsorter regelbundet.
För mer information om tjänsten: Einar Botten, HR-direktör , einar.botten@spendrups.se
För mer information om rekryteringsprocessen: Paulina Öberg, HR-specialist rekrytering, paulina.oberg@spendrups.se

Din ansökan

För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl. Dessa måste slutföras för att du ska vara aktuell i rekryteringsprocessen.

Varför använder vi urvalstestser?

För att utvärdera våra kandidater som uppfyller grundkraven så objektivt som möjlighet använder vi Alva Labs (https://help.alvalabs.io/en/collections/1831924-for-candidates) urvalstester. På så sätt kan vi hitta kandidater med störst sannolikhet att passa och trivas i rollen.

Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll.

Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Stolthet, Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft.

Välkommen in!