Hr-chef till SPV

Statens tjänstepensionsverk, SPV, är en av Sveriges största leverantörer av pensionstjänster. Vi hanterar tjänstepensioner och försäkringar åt arbetsgivare på det statliga området och har över 1 100 000 kunder både statligt anställda, före detta statligt anställda och pensionärer. Vårt kontor ligger i Sundsvall.

Var med oss och skapa samhällsnytta. Vi är en myndighet som vill göra tjänstepension enkelt för alla som är eller har varit statligt anställda. Vårt fokus är våra kunder, handlingskraft och nytänkande. Att jobba tillsammans i hela organisationen tror vi är en viktig nyckel för att göra ett bra jobb med hög kvalitet. Det ger också en härlig gemenskap.

Enhet Hr:s ansvarsområde är främst att tillhandahålla ett kvalificerat stöd för att utveckla SPV som en attraktiv arbetsgivare, stödja organisationen och chefer i kompetensförsörjning, vidmakthålla en god arbetsgivarpolitik samt säkra att SPV följer all förekommande lagstiftning inom personalområdet.

Enheten stödjer ledningen i kulturutveckling och följer upp chefernas personalansvar. I uppdraget ingår att tillhandahålla ett effektivt och kvalitetssäkrat verksamhetsstöd inom personalområdet till chefer och medarbetare som bidrar till utvecklingen av myndigheten i beslutad riktning. Inom enheten finns även vaktmästarservice och ansvar för miljöledning och fastighetsfrågor.

Nu söker vi en Hr-chef till Enhet Hr.

ARBETSUPPGIFTER
Som Hr-chef på SPV förväntas du att;

• ansvara för och leda enhetens verksamhet, personal, ekonomi, resultat och kompetensförsörjning på ett kostnadseffektivt, kvalitativt och ett kundinriktat sätt
• driva myndighetens kompetensförsörjningsarbete
• driva verksamhetsutveckling utifrån ständiga förbättringar
• följa upp kvalitet och resultat, utforma effektiva arbetssätt samt säkerställa en god arbetsmiljö
• företräda SPV vid förhandling och besluta om lönesättning i samråd med avdelningschefen
• tillsammans med avdelningschef och ekonomichef utveckla avdelningens verksamhet och processer
• stödja myndighetens ledning i kulturutveckling
• vara ett föredöme i beteende och förhållningssätt utifrån en önskad SPV-kultur
• vara en kommunikativ, lagbyggare, verksamhetsutvecklare och arbetsgivarföreträdare.

KVALIFIKATIONER
Du har en relevant akademisk examen från högskola eller universitet och du har dokumenterat goda resultat av att arbeta med kvalificerade hr-frågor på strategisk nivå.
Du har djup kunskap i avtalsfrågor inom hr-området och förhandlingskunskap.
Du har även kunskap och erfarenhet av arbetsrätt och regelfrågor inom hr-området samt kompetensförsörjning på strategisk nivå.

Du har goda kunskaper i både tal och skrift i engelska och mycket goda kunskaper i svenska.

Det är meriterande om du har
• ledarerfarenhet
• erfarenhet av att framgångsrikt ha lett förändrings- och utvecklingsarbete
• erfarenhet av Hr-arbete i en statlig verksamhet
• erfarenhet av arbete inom samtliga Hr-processer; lönebildning, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, organisationsförändring.
• erfarenhet av arbete med kulturutveckling.

För att lyckas i det här uppdraget är dina personliga egenskaper mycket viktiga och vi kommer att lägga stor vikt vid dem i den här rekryteringen.

Som person:

• har du en god ledarskapsförmåga. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Du skapar engagemang och delaktighet.

• har du en god samarbetsförmåga. Du samarbetar bra med andra människor. Du relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt.

• är du flexibel. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och förutsättningar. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och du ser möjligheterna i förändring och utveckling.

• har du en helhetssyn. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

• har du en en personlig mognad. Du är trygg, stabil och har en god självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella. Du förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen.

Säkerhet har hög prioritet för oss på SPV. Den här tjänsten är säkerhetsklassad (klass 3) vilket innebär att vi gör en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), innan vi kan och får ta beslut om att anställa en ny medarbetare. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär hittar du här:

Säkerhetsprövning (Säkerhetspolisens webbplats) Länk till: https://www.sakerhetspolisen.se/sakerhetsskydd/personalsakerhet.html

Det kan bli aktuellt med personlighets- och logiska tester i denna rekrytering.

ÖVRIGT
Hos oss blir du varmt välkomnad. Här jobbar 250 engagerade personer och vi tycker det är viktigt att du trivs hos oss. Vi är öppna för nya idéer, vår omvärld och mot varandra. Och vi gillar att testa nytt och har ett starkt driv framåt.
Vi ser rekrytering som en långsiktig investering och tycker det är viktigt att du som medarbetare mår bra, har balans i livet och ges möjlighet att utveckla dina talanger.

Vi jobbar i härliga lokaler där vi rekommenderar en minigolfrunda i vår vinterträdgård eller varför inte en stund i vårt fräscha gym. Dessutom har vi olika friskvårdsaktiviteter du kan delta i - det finns något för alla. Vi strävar efter mångfald och att ha ett inkluderande synsätt på alla nivåer i organisationen. På grund av rådande pandemi arbetar vi för närvarande hemifrån. Som chef kan du också komma att arbeta vissa dagar på plats på SPV.

Mer information om oss som arbetsgivare och de anställningsförmåner du erbjuds finns under Jobba på SPV på SPV.se..

Vi avsäger oss vänligen men bestämt, alla erbjudanden om hjälp med annonsering och rekrytering.