HR-chef till Stadler i Västerås

Vill du vara med i det fortsatta arbetet med att utveckla Stadler in i framtiden?

Stadler Service Sweden med välutrustade verkstäder i Tillberga tillhör en schweizisk koncern inom järnvägsbranschen och i dagsläget arbetar ca. 330 anställda på siten i Västerås. Vi söker nu en HR-chef som med entusiasm, kraft och kunskap vill utveckla HR-funktionen och driva företagets utveckling framåt.

Det här är en spännande tjänst, för som HR-chef hos Stadler får du stort ansvar och tillsammans med två medarbetare bygga och forma en stark och stabil HR-funktion. Du blir del av företagets svenska ledningsgrupp och rapporterar till VD.

Du kommer till ett globalt bolag med stort lokalt mandat. Här är tempot högt, medarbetarnas engagemang stort och miljön dynamisk. Stor del av ditt arbetsfokus kommer bli att skapa en stabil HR-plattform med struktur och väl fungerande processer, vara ett starkt och kunnigt stöd till organisationen samt jobba med kompetens- och ledarutveckling. Detta i kombination med att bygga strategier för att bibehålla medarbetarnas engagemang och delaktighet. 

Uppdraget är som sagt brett och innebär lite mer konkret:

Att ansvara för att utveckla och driva strategiska HR-frågor. 
Att vara en nära och viktig samarbetspartner till både VD och ledningsgrupp samt ett professionellt stöd till hela verksamheten.
Ansvarig för samt driva arbete inom kompetensutveckling, ledarutveckling och kompetensförsörjning.
Att ansvara för initiativ inom värdegrundsarbetet och den gemensamma företagskulturen.
Säkerställa att verksamheten följer gällande lagar, avtal och policys inom aktuella områden.
Utveckla HR-teamets kompetens och temaanda.
Fackliga förhandlingar


Vi söker dig som har stor erfarenhet av en bred HR roll inom tillverkande industri. Du är van att driva HR-frågor på både ett strategiskt och operativt plan och har därmed en förståelse för vilka utmaningar som finns inom området. Vidare har du erfarenhet av att bygga organisation och processer och du har framgångsrikt lett utveckling och förändringar. 

Vi ser gärna att du har akademisk utbildning och du behöver behärska svenska och engelska utan problem.

Som person stimuleras du av att arbeta i en händelserik miljö med fokus på utveckling och effektivisering. Du förstår värdet i att skapa goda relationer för ett framgångsrikt resultat. Vidare så har du en stark egen drivkraft, mod, struktur och vågar stå för dina beslut. Du strävar alltid efter gott samarbetsklimat och inser vikten av god kommunikation för att skapa och behålla förtroendefulla relationer med anställda, chefer och fackliga. Du värdesätter samverkan och dialog.

Välkommen till en spännande och global organisation med högt förändringstempo och korta beslutsvägar. Här du får ta fullt ansvar för ”din egen” HR-funktion och ingå i svenska företagets ledningsgrupp.

Stadler Service Sweden AB utför underhåll, reparationer och ombyggnationer av järnvägsfordon i Sverige. Vi är ett bolag inom den schweiziska koncernen Stadler Rail Group; en koncern som, utöver underhåll, levererar tåg som rullar i alla väder till hela världen. Med schweizisk precision strävar vi efter att leverera hög kvalitet till den svenska järnvägsbranschen. I våra välutrustade verkstäder i Tillberga, strax utanför Västerås, Hagalund, Stockholm, samt Eskilstuna arbetar de 330 professionella medarbetare som utgör grunden i Stadler Service Sweden. Vi står inför en spännande expansion de kommande åren och vi vill bli fler. Välkommen in och läs mer om Stadler Koncernen på www.stadlerrail.com

I alla N&L’s rekryteringsprocesser blir du testad, både på ett logiskt och personligt plan. Med hjälp av tester genomför vi en objektiv rekryteringsprocess.

Låter detta intressant? Din ansökan registrerar du så snart som möjligt, dock senast 10 april på www.norenlindholm.se eller genom knappen nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Frågor om tjänsten besvaras gärna av Anna Hemmingsson hos Norén & Lindholm på 021-81 18 88.

Varmt välkommen med din ansökan!