HR-chef till stadsledningsförvaltningen i Helsingborgs stad

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Stadsledningsförvaltningen har cirka 450 medarbetare och leds av vår biträdande stadsdirektör. För att kunna utföra vårt uppdrag är vi organiserade i sju avdelningar. Vår förvaltning har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra – för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgaren och företagen, för att nämna några.
Stadsledningsförvaltningen ska
• leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden.
• erbjuda tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag, inklusive gemensamma funktioner som riktar sig direkt till helsingborgarna.
• i samverkan med externa parter skapa förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg.Om arbetsplatsen
HR-enheten är en fristående enhet inom stadsledningsförvaltningen. HR-enheten består av dig som HR-chef och en HR-konsult som du arbetar tätt tillsammans med för att stödja förvaltningens verksamheter på bästa möjliga vis. Du har din arbetsplats på Helsingborgs rådhus, bara ett stenkast från Helsingborgs C. Där sitter du med utsikt över Rådhustorget och bara några meter från restauranger, caféer och butiker. Här kan du läsa mer om hur vi är organiserade inom stadsledningsförvaltningen.

Vad kommer du att göra om dagarna?
Som HR-chefen leder du det interna HR-arbetet inom förvaltningen med tydliga mål och ansvarsområden, coachar och stöttar förvaltningens 48 chefer chefer i frågor som förändringsledning, kompetensförsörjning och utveckling, ledarskapsfrågor, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, ersättning och förmåner. I din roll ingår att identifiera förvaltningens behov, krav och önskemål. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med att stödja ledningen vid kvalificerade beslut.

HR-enhetens uppdrag är att:


• Vara ett professionellt och verksamhetsnära stöd till förvaltningens chefer i deras arbete med att lyckas i sina uppdrag. ​
• Säkerställa att förvaltningen följer och lever upp till stadens interna dokument och processer samt lagar och avtal kopplade till HR-området.

Du rapporterar till biträdande stadsdirektör som är tillika förvaltningschef. Som HR-chef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och HR-direktörens ledningsgrupp. 

En beskrivning av dig? 
För denna tjänst behöver du minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete som HR-chef/HR-ansvarig, samt en akademisk utbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som bedöms som likvärdig. Vi ser gärna att du har arbetat i en politiskt styrd organisation. 

Din ledarskapsstil präglas av en trygghet i dig själv och en förmåga att se både helheten och delarna i ditt uppdrag. En nyckelegenskap är din förmåga att samspela med andra och bygga förtroendefulla relationer. Vi vill mycket och det är därför ett högt tempo i vår organisation. Det är viktigt att du har ett lugn och en förmåga att navigera när det gäller komplicerade frågor. Slutligen är det för denna tjänst viktigt med en stor integritet och ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du behöver ha ett stort driv men samtidigt en förståelse för att det ibland krävs tålamod för att driva igenom saker. 

Vårt löfte till dig.  
Vi strävar efter att vara en av landets mest attraktiva arbetsgivare. Därför har vi en policy som beskriver stadens förväntningar på oss som medarbetare och ledare. Den handlar om att vilja lyckas, att skapa värde, att samspela och att leda sig själv. Som chef hos oss är din utveckling viktig, och utvecklingen av stadens arbete går hand i hand med din personliga och professionella utveckling.  

Vi vill att du mår bra. 
Vi vet att det allra viktigaste som finns för en organisation är medarbetare och chefer som trivs, som mår bra och som kan arbeta på ett hälsosamt och hållbart sätt. Därför har vi i staden flera förmåner som fokuserar på just din hälsa:


• I Helsingborgs stad får du 25 semesterdagar per år tills dess att du fyller 40, då du istället får 31 semesterdagar. När du har fyllt 50 får du 32 semesterdagar per år. Oavsett ålder ger vi dig dessutom möjligheten att byta ditt semesterdagstillägg mot extra ledighet, så att du kan få fem eller sex extra semesterdagar per år. 
• Du kommer att ha flexibel arbetstid, vilket innebär en möjlighet att anpassa ditt schema så att det fungerar för dig och ditt privatliv.
• Vi vill att du håller dig frisk. Därför kommer du att få 3000 kronor per år i friskvårdsbidrag, som du kan använda på allt från massage och träningskort till minigolf, bowling och sportfiske.
• Vi vet att din pension är viktig. Hos oss har du därför möjligheten att löneväxla till din pension. Våra medarbetare har dessutom en möjlighet till arbetstidsminskning för äldre medarbetare, för att de som är 61+ år ska kunna arbeta kvar hos oss när de närmar sig pensionen. Som sagt, hållbarhet och hälsa är viktigt för oss. 

Våga ta steget in till framtidens arbetsgivare. Vi väntar på dig. 
Övrig information
Sista ansökningsdag: 2022-01-09. Urval sker löpande. 

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Tillträde enligt överenskommelse. 

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.