HR-chef till Stadsmissionens Skolstiftelse

En strategisk och verksamhetsnära roll
Läs på www.stadsmissionen.se/skola
Har du ett starkt samhällsengagemang och vill bidra till en bättre och mänskligare värld?
Vill du vara med och utveckla en pedagogisk verksamhet som syftar till att inspirera till ansvarstagande och engagemang för samhället?
Välkommen till Grillska gymnasieskolorna!
Nuläge
Som HR-chef för Stadsmissionens Skolstiftelse är du med och leder en av Sveriges största friskolekoncerner och en framträdande och viktig utbildningsaktör inom den idéburna sektorn. Du kommer till en verksamhet som vilar i en tydlig värdegrund i sin pedagogik, kunskapsutövning och kultur. En god ekonomisk och verksamhetsmässig grund är nu lagd för att lyfta Grillska gymnasieskolorna till nästa steg.
Framtid
Grillska gymnasieskolorna står inför förändringar och en ny HR-chef kommer in i en spännande fas. En utveckling som syftar till ökat fokus på samhällsengagemang och nya utvecklingsmöjligheter för skolverksamheten ska genomföras under det kommande läsåret. Denna utveckling kommer att ledas av ny VD i samarbete med en engagerad styrelse.
Förändringen innebär att folkhögskolan och yrkeshögskolan avskiljs från Skolstiftelsens verksamhet och överförs till Stockholms Stadsmission. Skolstiftelsen kommer att fortsätta att bedriva gymnasieverksamheten, det vill säga den del som står under Skolinspektionens tillsyn. I dagsläget innebär det 6 gymnasieskolor runt Mälardalen med ca 2700 elever. I och med att skolverksamheten renodlas kommer det att finnas möjligheter för verksamheten att växa och utvecklas i olika dimensioner; geografiskt, ökad synlighet lokalt och i debatten, utvidgat samarbete med lokala stadsmissioner m.m.
Ambitionen är att Grillska gymnasieskolornas identitet ska stärkas ytterligare och att stiftelsen ska ta en framträdande plats som samhällsaktör och idédriven skola för att bidra till ökat samhällsengagemang och ett mänskligare samhälle. Givetvis ska utvecklingen ske i samarbete med rektorer och medarbetare och förankras genom ett tillitsbaserat ledarskap där medarbetarnas skicklighet och kompetens tas tillvara på bästa sätt. Det finns redan idag ett starkt engagemang bland medarbetarna för Grillska gymnasieskolornas verksamhetsidé som bildar grunden för framgång i utvecklingsarbetet.
Om tjänsten
HR-chefen har en central betydelse i stiftelsens målsättning att bli den mest attraktiva arbetsgivaren och en ledande aktör inom den idéburna skolsektorn. Detta är ett uppdrag för den engagerade och utvecklingsinriktade HR-chefen med strategisk höjd som vill arbeta verksamhetsnära. Rollen ansvarar för samtliga HR-relaterade frågor inom verksamheten med närmare 300 medarbetare och 2700 studerande i Mälardalen. I rollen ingår såväl strategiskt som operativt ansvar för alla HR-frågor och medföljande processer. I rollen ingår att delta i utvecklingen av verksamheten utifrån vår pedagogiska modell och varumärkesplattform. I rollen får du möjlighet att forma och påverka innehållet i tjänsten och att bidra till stiftelsens utveckling.
I rollen ingår ansvar för bland annat
– HR-strategier
– employer branding
– ledar- och medarbetarutveckling
– avtals- och arbetsrättsliga frågor samt facklig samverkan och förhandlingar
– rekrytering samt ansvar för rekryteringssystem
– policyarbete
– arbetsmiljöfrågor inklusive uppföljning av sjukfrånvaro och rehabiliteringsutredningar
– projektledning och projektdeltagande i HR-relaterade utvecklingsprojekt (t ex medverkan i projekt för översyn av HR/lön/tidrapporterings-system)
– stöd till verksamheten under hela HR-årets processer såsom medarbetarsamtal, löneprocessen och kompetensutveckling
– HR-administration inklusive framtagande av olika underlag till rektorer, VD och styrelse.
Som HR-chef samarbetar du med Skolstiftelsens lednings- och stabspersoner samt skolledare i olika gemensamma frågor. HR-chef rapporterar till Skolstiftelsens VD och ingår i ledningsgruppen. Tjänsten är placerad i Stockholm, för närvarande vid kontoret på Årstaängsvägen 21 C i Liljeholmen, och vissa resor ingår i tjänsten. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.
Profil vi söker
Vi söker dig som har några års erfarenhet av en ledande HR-roll från skolverksamhet. Vi söker en trygg och mogen person med stort samhällsengagemang, som vill bidra till en mänskligare värld med omsorg om medmänniskor, medarbetare och elever.
Du har arbetat brett med HR-frågor och har praktisk erfarenhet av att driva samtliga förekommande HR-processer. Du har god kompetens i arbetsrätt, förhandling, samverkan med fack och att ge konsultativt stöd till chefer. Det är meriterande om du har kompetens inom löneadministration.
Du har erfarenhet av arbete med arbetsgivarmärke/employer branding, kompetensutveckling och är med fördel licenserad i kompetensutvecklingsverktyg. Du har kunskap och förmåga att driva förändringsarbete. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Du har goda kunskaper i Office-paketet, digitalisering och sociala medier inklusive Linkedin. Du har en relevant akademisk utbildning, gärna inom personalvetenskap.
Du trivs med att få vara med och påverka och utveckla. Du har goda kommunikativa egenskaper och kan beskrivas som positiv, socialt kompetent, lyhörd och med god förmåga att samarbeta. Du är ansvarstagande, kvalitetsmedveten, noggrann och strukturerad och värnar om ordning och reda i verksamheten och säkerställer att ordningen efterföljs.
Du är driven, engagerad och resultatorienterad. Du har integritet och trivs med att arbeta självständigt. Du har förmåga att hålla balansen mellan att vara kreativ och driva utveckling och att stå för kontinuitet och uthållighet.
Frågor och ansökan
Om du har frågor kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist, 0722-522 373. Ansök senast 22 augusti genom att bifoga CV och ansökningsbrev via www.constatera.se eller genom att maila din ansökan till lotta.belfrage-palmqvist@constatera.se. Urval och intervjuer sker löpande.
Välkommen med din ansökan!