HR-chef till Stokab

Vår kund är Stokab vars uppgift är att bygga, hyra ut och underhålla ett passivt och säkert fibernät i Stockholm. Stokab har cirka 120 anställda och bildades av Stockholms stad 1994. På Stokab får du arbeta i en verksamhet som kombinerar samhällsnytta med affärsnytta. Det Stokab bidrar med genom sitt fibernät har direkt betydelse för människors vardag.



Stokab finns i moderna lokaler vid Globen och erbjuder en digital arbetsmiljö, platt organisation med modernt ledarskap och där du får möjligheter att påverka arbetet och verksamheten.





Om tjänsten

Stokab står inför en generationsväxling samtidigt som det också pågår en intensiv utveckling av systemstöd för bolagets samtliga arbetsprocesser. De stärker nu sin HR-funktion genom att tillsätta en HR-chef och bygga upp en ny HR-enhet. Som HR-chef kommer du, både strategiskt och operativt, vara aktiv i att utveckla Stokabs personalpolitik.



Ett av dina första spännande uppdrag kommer att vara att ta fram Stokabs nya personal- och kompetensförsörjningsstrategi och sedan vara en del i att förverkliga den. Andra viktiga uppgifter handlar om att skapa goda förutsättningar för cheferna att utföra sitt personalansvar, bland annat genom att coacha och genomföra interna kompetens­utvecklings­insatser liksom att säkerställa och ansvara för bolagets HR-processer. I din roll ingår också att arbeta med Stokabs arbetsgivarvarumärke och internkommunikation. Du är även systemförvaltare/kravställare för en del av Stokabs administrativa stödsystem och därmed ansvarig för tillhörande förvaltningsplan.



Du arbetar nära verksamheten och har stora möjligheter att utveckla och påverka HR-arbetet. Du ingår i flera tvärfunktionella grupper såsom skyddskommittén, enhetschefsgruppen och systemförvaltarforum samt Stockholms stads HR-nätverk. Samarbete, facklig samverkan och förhandling är också en naturlig del av dina arbetsområden och du har bland annat regelbundna kontakter med arbetsgivarorganisationen Sobona liksom med Stockholms stads personalstrategiska avdelning.



I din roll som HR-chef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för HR-enheten. Du har även ett företagsövergripande budgetansvar för rekrytering, kompetensutveckling och arbetsmiljö, inklusive den årliga personalkonferensen

Din enhet är en del av den administrativa avdelningen och du rapporterar till avdelningschefen som tidigare har ansvarat för HR-funktionen och som även har gedigen verksamhetskompetens och HR-bakgrund.

Du kommer exempelvis att arbeta med:

- Arbetsgivarfrågor och MBL-förhandlingar
- Kvalitetssäkring av Stokabs rekryteringsprocesser och introduktioner
- Kvalitetssäkring av löne – och pensionshanteringsprocesserna
- Värdegrundsfrågor och internkommunikation
- Medarbetarskap och ledarskap
- Internutbildning och forum inom HR samt större utbildningsinsatser inom bolaget
- HR-relaterade projekt
- Upphandlingar av leverantörer inom HR-processer
- Coachning och handledning av chefer





Din profil

- Högskoleutbildning inom PAO eller liknande relevant utbildning
- Vidareutbildad inom arbetsrätt och förhandling
- Erfarenhet eller utbildning inom projektledning
- Arbetar idag eller har arbetat som chef/ledare
- Det är meriterande om du exempelvis har tagit fram strategidokument samt har erfarenhet av en beställarroll gentemot leverantörer



Vi ser gärna att du både vill utveckla dig själv och gillar att motivera kollegor och medarbetare att bidra till arbetet framåt. Vi tror att du kan definiera dig väl med våra värdeord: professionell, pålitlig och serviceinriktad. Som person gillar du ordning och reda, är lösningsinriktad och inte minst har ett teknikintresse. Du är mål- och resultatdriven och ser att processer och kvalité är viktiga för att nå framgång. Vidare är du kommunikativ, skapar engagemang och drivs av att utveckla relationer både internt och externt.



Vi tar emot och går genom ansökningar kontinuerligt så vi rekommenderar att du söker tjänsten redan idag!



För frågor kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult på Talangjägarna Erik Isberg på erik.isberg@talangjagarna.se alternativt på 073- 540 55 07

Välkommen med din ansökan!