HR-chef till Stokab

Vår kund är Stokab vars uppgift är att bygga, hyra ut och underhålla ett passivt och säkert fibernät i Stockholm. Stokab har cirka 105 anställda och bildades av Stockholms stad 1994. På Stokab får du arbeta i en verksamhet som kombinerar samhällsnytta med affärsnytta. Det Stokab bidrar med genom sitt fibernät har direkt betydelse för människors vardag.

 

Stokab finns i moderna lokaler vid Globen och erbjuder en digital arbetsmiljö, platt organisation med modernt ledarskap och där du får möjligheter att påverka arbetet och verksamheten.

 

 

Om tjänsten

Stokab står inför en generationsväxling samtidigt som det också pågår en ständig utveckling av systemstöd för bolagets samtliga arbetsprocesser. Då vår tidigare HR-chef gått vidare söker vi nästa HR-stjärna som med gedigen kompetens och engagemang vill anta utmaningen att utveckla HR till nästa nivå. Som HR-chef kommer du, både strategiskt och operativt, vara aktiv i att utveckla Stokabs personalpolitik.

Uppdraget som HR-chef är brett och omväxlande, du kommer att ha stora möjligheter att åstadkomma resultat och förändringar genom både strategiskt och operativt arbete. Du arbetar nära verksamheten och har utifrån din kompetens möjlighet att påverka organisationens utveckling.

I rollen som HR-chef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för HR-enheten. Du har även ett företagsövergripande budgetansvar för rekrytering, kompetensutveckling och arbetsmiljö, inklusive den årliga personalkonferensen

Arbetet innebär även att fortsätta den digitaliseringsresa som inletts bland annat genom att säkerställa kvalitet i samtliga HR-processer. Du är systemförvaltare/kravställare för en del av Stokabs administrativa HR-system och därmed ansvarig för tillhörande förvaltning.

Andra viktiga uppgifter är att skapa goda förutsättningar för arbetsgivaransvaret genom coaching och handledning av chefer samt genomföra interna kompetens­utvecklings­insatser.

I din roll ingår också att arbeta med Stokabs arbetsgivarvarumärke och internkommunikation. Du ingår i flera tvärfunktionella grupper såsom skyddskommittén, enhetschefsgruppen och systemförvaltarforum samt Stockholms stads HR-nätverk.

Samarbete, facklig samverkan och förhandling är också en naturlig del av dina arbetsområden och du har bland annat regelbundna kontakter med arbetsgivarorganisationen Sobona liksom med Stockholms stads personalstrategiska avdelning.

Din enhet är en del av den administrativa avdelningen och du rapporterar till avdelningschefen som tidigare har ansvarat för HR-funktionen och som även har gedigen verksamhetskompetens och HR-bakgrund.

Du kommer exempelvis att arbeta med:

Arbetsgivarfrågor och MBL-förhandlingar
Kvalitetssäkring av Stokabs rekryteringsprocesser och introduktioner
Kvalitetssäkring av löne – och pensionshanteringsprocesserna
Värdegrundsfrågor och internkommunikation
Medarbetarskap och ledarskap
Internutbildning och forum inom HR samt större utbildningsinsatser inom bolaget
HR-relaterade projekt
Upphandlingar av leverantörer inom HR-processer
Coachning och handledning av chefer


 Din profil 

Högskoleutbildning inom PAO eller liknande relevant utbildning
Vidareutbildad inom arbetsrätt och förhandling
Erfarenhet eller utbildning inom projektledning
Arbetar idag eller har arbetat som chef/ledare
Det är meriterande om du exempelvis har tagit fram strategidokument samt har erfarenhet av en beställarroll gentemot leverantörer


För att trivas hos oss tror vi att du är en lagspelare med eget driv. Du vill utveckla dig själv och gillar att motivera kollegor och medarbetare att bidra till arbetet framåt. Vi tror att du kan definiera dig väl med våra värdeord: professionell, pålitlig och serviceinriktad. Som person gillar du ordning och reda, är lösningsinriktad och inte minst har ett teknikintresse. Du är mål- och resultatdriven och ser att processer och kvalité är viktiga för att nå framgång. Vidare är du kommunikativ, skapar engagemang och drivs av att utveckla relationer både internt och externt.

 

Vi tar emot och går genom ansökningar kontinuerligt så vi rekommenderar att du söker tjänsten redan idag!

 

För frågor kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult på Talangjägarna Erik Isberg på erik.isberg@talangjagarna.se alternativt på 073- 540 55 07

Välkommen med din ansökan!