HR-chef till Stokab

Vi söker dig
Vill du arbeta i en bred och omväxlande roll med både operativa och strategiska HR-frågor?  Har du flera års erfarenhet av brett HR-arbete? Då kan det här vara en tjänst för dig.

Här får du vara med och bidra till Stockholms digitala infrastruktur genom ett mångsidigt och utvecklande uppdrag hos oss på Stokab.
Vi erbjuder dig ett varierat och utåtriktat arbete där du får möjlighet att leda och utveckla Stokabs HR-enhet. Välkommen till en prestigelös arbetsplats med högt tempo, vänlig stämning och stor arbetsglädje. Som medarbetare på Stokab står vi för värdeorden professionell, pålitlig och serviceinriktad.

Ditt uppdrag som HR-chef
Du har budget-, personal- och verksamhetsansvar för HR-enheten som består av dig som chef och en ytterligare medarbetare (receptionist). Du har både ett strategiskt och operativt ansvar för att utveckla, genomföra och följa upp verksamhetens HR-processer i nära samarbete med ledning, chefer och fackliga ombud. Du ansvarar även för arbetsgivarkommunikationen tillsammans med kommunikationschefen. Du samarbetar med och stöttar alla chefer (ett 20-tal) i organisationen.

Dina främsta ansvarsområden är:

- Budget, personal- och arbetsmiljöansvar för enheten
- Företagsgemensam ledarskap- och företagskultur
- Ramavtalsansvarig för leverantörer inom HR-området
- Processansvarg för uppföljning och utvärdering av personalförsörjnings- och kompetensstrategi inkl ledarutveckling
- Kvalitetsansvarig för HR-processerna inkl lön- och pension och det systematiska arbetsmiljöarbetet
- Arbetsgivarkommunikationen på interna- och externa webben
- Ansvarig för personuppgifter och personuppgiftsregistret som hanteras inom ramen för HR- och aktuella leverantörsavtal
- Säkerställa arbetsrätt och att kollektivavtalet efterföljs samt kvalitetsansvarig av förhandlingsprocesserna på lokal nivå
- Ansvarig för reception, servicedesk och lokalvård samt brandskydd inom kontoret vilket innebär personalledning för en receptionist och arbetsledning av en lokalvårdare.
- Systemförvaltare för personaladministrativa systemen.

HR-enheten tillhör den administrativa avdelningen tillsammans med enheten för Intern IT. Du rapporterar till den administrativa avdelningschefen och är föredragande för strategiska HR-frågor i ledningsgruppen. Du representerar HR i olika chefsnätverk samt andra samarbetsgrupper inom och utom koncernen.


Dina kompetenser och erfarenheter
Vi söker dig som har:

- högskoleutbildning inom personalvetarprogrammet eller annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig
- flera års erfarenhet i en bred HR roll
- några års erfarenhet som HR-chef där du rapporterat till HR-direktör eller liknande
- flera års erfarenhet av arbetsrätt och förhandlingar
- erfarenhet av att ta fram strategidokument så som personalstrategi eller liknade

Det är meriterande med:

- vidareutbildning inom arbetsrätt och förhandling
- erfarenhet/utbildning inom projektledning och/eller förändringsledning
- certifiering inom personbedömning
- erfarenhet/utbildning inom kommunikation
- erfarenhet av att arbeta i en organisation som drivs av både affärs- och samhällsnytta
- erfarenhet av en krav- och beställarroll av leverantörer inom HR-området
- erfarenhet av att ingå i en krisledningsorganisation.

Din profil
Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och driver personalfrågorna framåt med god kvalité utifrån uppsatta mål. Du är en duktig beställare och kommunikativ med förmåga att skapa engagemang hos din omgivning  och leverantörer för att nå en gemensam målbild.
Din kompetens är bred och du har gjort det mesta inom personalområdet och gillar att kombinera strategiskt arbete med det operativa vardagliga personalfrågor. Du har förmåga att skapa kontakter och att utveckla långsiktiga relationer med ett genuint intresse av att lära känna andra och förstå deras drivkrafter. Din helhetssyn gör att du har förmåga att se hur dina ansvarsområden bidrar i ett större sammanhang utifrån affärs- och kompetensmål. För att lyckas i rollen är det också viktigt att du är trygg och stabil samt har lätt för att samarbeta på ett professionellt och förtroendeingivande sätt med chefskollegor och medarbetare

Vi kommer att lägga stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet samt motivation och engagemang för tjänsten. 

Mer om oss på Stokab
Stokab äger världens största öppna stadsnät av fiber. Vår fiberinfrastruktur trafikeras av våra kunders digitala utrustning och tjänster. Organisationer inom alla branscher, allt från internetoperatörer och datahallar till banker och fastighetsägare, hyr fiber av oss på lika villkor. Vårt fibernät byggs ut i samma takt som Stockholm växer. Med Stockholms stad som ägare säkerställer vi en digital infrastruktur för den som bor och arbetar i Stockholm på samma sätt som det finns infrastruktur för el, vatten och vägar.

Stokabs fibernät har lagt grunden för IT i Stockholm. Det möjliggör affärsnytta för våra kunder, skärper konkurrensen, ökar mångfalden och valfriheten. Nätet bidrar till innovationer, fler jobb, effektivare arbetssätt och möjlighet att utveckla hållbara lösningar.

Vi erbjuder 
Stokab präglas av ett positivt, prestigelöst och vänligt klimat med högt tempo där vi har stort förtroende för varandras kompetens och engagemang för verksamhetens uppdrag. En hög grad av samarbete och samverkan finns i organisationen och är avgörande för bolagets framgång. Kontoret är placerat i nyrenoverade och moderna lokaler i Globenområdet, nära tunnelbanan.
Vi månar om möjlighet till ett flexibelt arbetssätt för att kunna kombinera yrkes- och privatliv. Som anställd på Stokab erbjuds du förmåner i form av arbetstidsförkortning och ett aktivt friskvårdsarbete som exempelvis friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och naprapati på jobbet.

Din ansökan 
Låter detta som en roll för dig är vi nyfikna på vem du är. Välkommen med din ansökan!
När du gör din ansökan kommer du få besvara ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för vårt fortsatta urvalsarbete. I ditt brev är vi främst intresserade av att du beskriver varför du är intresserad av tjänsten och vad du kan bidra med.