HR-chef till Strängnäs kommun

Är du en engagerad och trygg ledare som brinner för ledarskap, vill bidra och att få göra skillnad? Vill du vara med och fortsätta driva Strängnäs kommuns HR- arbete framåt? Då är detta ett uppdrag för dig!

I Strängnäs kommun bor cirka 38 000 invånare, och vi har ungefär 2 500 kunniga och kompetenta medarbetare. Vi är stolta över att vara en attraktiv och utvecklingsinriktad tillväxtkommun i hjärtat av Mälardalen, där medarbetare är nöjda och trivs med sitt arbete. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med en stor bredd av meningsfulla och utmanande jobb med goda möjligheter att påverka och utvecklas. I Strängnäs kommun lever vi efter våra värdeord respekt, öppenhet, utveckling och tydlighet.

Genom vårt sätt att arbeta vill vi göra Strängnäs kommun till en förebild inom kommunal verksamhet och en attraktiv arbetsplats att jobba inom. Vi arbetar med ett aktivt medarbetarskap som också är kopplat till vår värdegrund. Tillsammans och var och en tar vi ansvar för att vår verksamhet och att vara i ständig utveckling.

HR-avdelningen består av cirka 20 medarbetare: HR-specialister, förhandlingschef, organisationsutvecklare, HR-utvecklare, rekryterare, hälso- och rehabiliteringsutvecklare, systemförvaltare, lönechef och lönespecialister. Vi är ett kompetent och drivet gäng som har väldigt roligt tillsammans. Vår nuvarande HR-chef väljer nu att flytta hem till Höga kusten, så därför söker vi dig som vill fortsätta driva Strängnäs kommuns HR-arbete tillsammans med oss!

ARBETSUPPGIFTER
Våra medarbetare är vår viktigaste resurs. Vi arbetar aktivt och engagerat med att attrahera nya kompetenta medarbetare och behålla våra medarbetare längre genom att ge dem bra arbetsförhållanden och möjlighet att utvecklas och växa med oss. En viktig uppgift blir att fortsätta utveckla och höja kommunens attraktivitet som arbetsplats och arbetsgivare.

Vi har under de senaste åren arbetat målmedvetet med att skapa en modern HR-avdelning som skapar verksamhetsnytta. Vi har generellt goda resultat i vår medarbetarenkät.

Några områden vi gjort stora förflyttningar inom;
• Det systematiska arbetsmiljöarbetet inklusive rehabiliteringsarbetet - våra sjuktal går i rätt riktning
• En aktiv och sammanhållen lönebildningsprocess
• Chef- och ledarutveckling

Ditt ansvar blir att fortsätta driva och utveckla vårt arbete inom hela HR-området - allt från strategisk kompetensförsörjning, ledarutveckling, lönepolitiska frågor, arbetsrätt, arbetsmiljöarbete och allt däremellan, som ett stöd för verksamheterna.

Du rapporterar direkt till kommundirektör och är en viktig kugge i hans ledningsgrupp där du förväntas vara med och bidra till helheten och kommunens bästa.

Tillsammans med vår kommundirektör och kollegorna i ledningsgruppen kommer du få stora möjligheter att fortsätta påverka det personalpolitiska arbetet och därmed hela kommunens utveckling. Kort sagt, vi vill ha ett HR-arbete som håller högsta kvalitet!

Tillsammans gör vi varandra bättre!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har/är:
• En, för uppdraget, relevant utbildning, inom t.ex. HR, personal, beteendevetenskap eller annan utbildning vi bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, särskilt meriterande om din erfarenhet kommer från offentlig verksamhet.
• Goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området.
• Flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för medarbetare-, budget-, verksamhet- och arbetsmiljöfrågor.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• Trygg med att hålla presentationer och dragningar i stora och små sammanhang.

Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av att vara chef över chefer.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid dem. Vi vill att du delar kommunens värdegrund. Ditt ledarskap kännetecknas av tillit, kommunikation, dialog och tydlighet.

Du är en skicklig ledare med god strategisk förmåga och har framgångsrikt drivit förändrings- och utvecklingsarbete. Som ledare har du förmågan att skapa ett öppet och involverande klimat som främjar lärande och nytänkande.

Ditt positiva förhållningssätt och lösningsfokus gör att du är en uppskattad samverkanspart både internt och externt. Du är skicklig på att bygga relationer och drivs av att skapa värde för hela vår organisation genom samarbete med andra. Till din hjälp har du duktiga och engagerade medarbetare och en viktig uppgift är att fortsätta skapa bästa möjliga förutsättningar för dem att lyckas i sina roller vilket i sin tur stärker hela vår organisation.

Låter detta spännande? Välkommen in med din ansökan redan idag!


ÖVRIGT
Vi är en attraktiv tillväxtkommun med drygt 38 000 invånare i hjärtat av Mälardalen. Vi har bra kommunikationer. Härifrån är det knappa 50 minuters resväg med tåg till Stockholm, och än mycket närmare till exempelvis Eskilstuna. Hos oss får du vara med och göra skillnad, både för individen och för samhället. Våra medarbetare trivs hos oss, det ser vi i vår årliga medarbetarundersökning. I organisationen arbetar vi aktivt med vår vision och vår värdegrund som präglas av respekt, öppenhet, utveckling och tydlighet.

Vi vill att du som medarbetare trivs och bygger vår framtida kommun tillsammans med oss. Vi behöver din kompetens, ditt engagemang och dina erfarenheter. Tillsammans gör vi varandra bättre!

Vi ber dig som sökande att ansvara för dokumentation av din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning.

I samband med att du har sökt arbete hos oss och för att vi ska kunna hantera din ansökan, behandlar Strängnäs kommun dina personuppgifter. Du kan läsa mer om vad detta innebär via vår hemsida; https://www.strangnas.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/personuppgifter-i-strangnas-kommun

Strängnäs kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber därför bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.