HR-chef till Sundbybergs stad

Du fokuserar på framtiden. Och är närvarande i nuet. Precis som vi.

Här på HR-avdelningen arbetar vi för att skapa attraktiva och hälsosamma verksamheter i framkant tillsammans med kompetenta och motiverade medarbetare. Sundbybergs stad är en kommun under stark tillväxt och utveckling som satsar på utvecklat ledarskap och god arbetsmiljö. Här har du möjlighet att påverka och utvecklas.

Som HR-chef ansvarar du för stadens HR- och lönefunktion. Tillsammans med medarbetarna kommer du att forma HR-avdelningens framtida organisation och arbetssätt.  I Sundbybergs stad utvecklar och bygger vi en ny organisation och har en spännande förändringsresa framför oss. Som HR-chef ansvarar du för den övergripande arbetsgivarpolitiken och de fackliga relationerna och är en naturlig bärare av kollektivavtalen. Du rapporterar till den biträdande stadsdirektören.

Dina arbetsuppgifter är att leda och utveckla medarbetarna och avdelningens verksamhet. Du deltar aktivt i sektorns ledningsgrupp och i andra strategiska forum i staden. Du kommer att ingå i olika projekt och nätverk med såväl interna som externa kontakter, där du bidrar med din kompetens och företräder staden. Tillsammans med dina medarbetare fortsätter du utvecklingen av våra processer som stöd till verksamheten och dess chefer. 

Vi vill att du har högskoleexamen inom HR-området och flerårig erfarenhet av att vara chef över kvalificerade HR-specialister. För att nå framgång i arbetet behöver du ha gedigen kunskap i arbetsrätt och god erfarenhet av facklig samverkan och förhandling. Du besitter en bred erfarenhet och kunskap inom HR-området och är trygg med att verka i en politiskt styrd organisation.  

Som person är du samarbetsorienterad och pedagogisk samt har mycket goda kunskaper att uttrycka dig i skrift på svenska. Du är stabil med förmåga att planera och prioritera samt kan hantera frågor i det korta perspektivet utan att förlora det strategiska långsiktiga målet. Du motiveras av att andra lyckas och stimuleras av att hitta bra lösningar för helheten.  

Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Ansök senast den 9 januari 2022. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Välkommen med din ansökan!

 

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.