HR-chef till Tomelilla Kommun

Vi söker en lyhörd HR-chef där ord blir till handling i den fortsatta utvecklingen av vårt HR-arbete. Med tillit, prestigelöshet och nytänkande leder du ditt team och visar riktningen för kommunen som attraktiv arbetsgivare.





Rollen:

Ditt uppdrag blir att leda HR-avdelningen som ger stöd inom områden som rekrytering och kompetensförsörjning, anställningsrätt och anställningsförhållanden, rehabilitering, arbetsmiljö och pensioner. Du kommer att fortsätta det strategiska utvecklingsarbetet inom HR med bland annat frågor kring attraktiv arbetsgivare och digitala stödsystem.

HR avdelningen har ett nära samarbete med och stödjer verksamheternas arbete inom HR-området. I din roll samarbetar du med den politiska ledningen för att möta de krav som ställs på kommunen som arbetsgivare.

Du leder kommunens centrala samverkansgrupp och arbetar för att bibehålla det goda samverkansklimat som finns i kommunen.

HR-avdelningen består av tre HR strateger, en HR- administratör samt enheten för rekrytering och bemanning. Tjänsten är placerad vid kommunledningskontoret och du rapporterar till kommundirektör. Du ingår i kommunens övergripande ledningsgrupp.



Vem är du?

Den HR-chef vi söker är en erfaren ledare som ska ha fokus på utveckling. Du har ett tillitsbaserat ledarskap med tydlighet och struktur samtidigt som du är lyhörd, öppen och flexibel samt har en förmåga att skapa en gemensam målbild och riktning för verksamheten.

Du är trygg och stabil som person och ledare, du vågar utmana och är prestigelös, når resultat och stimuleras av att hitta lösningar och tänka nytt. Du har analytisk förmåga och ett strategiskt tänkande. Vi utgår ifrån att du är en god kommunikatör och relationsbyggare samt har god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift.

Du har flera års ledarerfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal och väl förtrogen med arbetsrätt, arbetsmiljö och annan relevant lagstiftning inom HR-området. Du har akademisk utbildning med inriktning mot exempelvis beteendevetenskap eller personalvetenskap, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att trivas i rollen är det viktigt att du har förståelse för det kommunala uppdraget och den politiska processen. Du har också erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga- och arbetsmiljöfrågor.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kommer att genomföras på slutkandidaten i enlighet med säkerhetsskyddslagen. För att kunna anställas i befattningen måste man efter genomförd säkerhetsprövning bedömas vara lämplig.

På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid.

Välkommen att bli en av oss!



Ansökan:

I denna rekrytering samarbetar Tomelilla Kommun med Jefferson Wells. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Magnus Hallberg på 040 - 660 63 14 alternativt Magnus.Hallberg@jeffersonwells.se.

Välkommen med din ansökan!



Om organisationen:

Tomelilla kommun har en gemensam förvaltning som leds av kommundirektör Britt-Marie Börjesson. I förvaltningen arbetar alla som har uppdraget att utföra kommunal service och genomföra de beslut kommunfullmäktige och nämnder tagit.

Förvaltningen är indelad i tre olika verksamheter och ett kommunledningskontor. Verksamheterna har i sin tur olika enheter, till exempel skolor, förskolor och äldreboenden. Totalt arbetar ungefär 800 personer i kommunens förvaltning.

Förvaltningens ledningsgrupp leds av kommundirektören och består av verksamhetscheferna och cheferna för kommunledningskontorets avdelningar"

I kommunledningskontoret samlas de avdelningar som ger den övriga verksamheten olika former av stöd. Med sina expertfunktioner, ansvarar man också för den övergripande utvecklingen inom sina respektive områden.