HR-chef till Varberg Energi

Varberg Energi är en energi- och IT-koncern som ägs av Varberg kommun genom Varbergs Stadshus AB. Vi är idag ca 120 anställda och omsätter årligen ca 800 miljoner. Våra verksamhetsgrenar är el, fjärrvärme, elhandel, belysning, gas, energitjänsteroch stadsnät/IoT. Vår omtanke om miljön innebär satsningar på egen produktion av förnybar energi. Och gör att vi 2021 firar 30 år som klimarneutrala och år 1 som helt fossilfria i egen verksamhet! Läs mer på www.varbergenergi.se

Vi erbjuder en spännande roll där du får möjlighet att leda arbetet med att attrahera och utveckla medarbetare i en framåtdriven organisation. Vårt DNA är Hållbarhet och Innovation. Som del av ledningsgruppen har du stora möjligheter att vara med och forma framtidens energibolag genom att skapa värde för organisationen, våra kunder och samarbetspartners.

Vi är en bit på väg i vår förändringsresa som bla innebär att stärka kultur och arbetsklimat, förändra processer (vi arbetar tex med att införa ett Lean orienterat arbetssätt) och öka digitaliseringen både som stöd internt men också i dialogen med kunder och intressenter.

ARBETSBESKRIVNING
Vi söker nu HR-chef till Varberg Energi och ditt huvudsakliga uppdrag blir att leda och utveckla HR-arbetet på såväl strategisk som operativ nivå. Arbetet innebär att agera som ett kvalificerat chef-/ledarstöd och implementera olika processer och program för att stärka och utveckla dagens och framtidens chefer och medarbetare. Vi arbetar värderingsstyrt och HR har en viktig roll när det gäller att forma och driva en öppen och kundorienterad företagskultur som skapar förutsättningar för att nå våra högt uppsatta mål. I rollen ingår också att arbeta med policys och riktlinjer, ansvara för befintliga systemstöd samt att initiera och implementera nya verktyg som skapar nytta för medarbetare och chefer. Genom kostnadseffektiva och moderna arbetssätt bidrar vi till att hushålla med samhällets resurser och fokuserar på hållbara processer.

VEM ÄR DU?
Du har en relevant akademisk utbildning och har flera års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete med ansvar för helheten. Du har mångårig ledarerfarenhet med erfarenhet av förändringsledning och är van att agera stöd i alla typer av chefs- och ledarskapsfrågor. Du har verkat i en agil kontext och har erfarenhet av att driva förändring samt leda och koordinera mer omfattande HR- aktiviteter och projekt med många kontaktytor. Hur digitaliseringen kan främja och bidra till högre kvalitet, effektivitet och engagerade medarbetare är frågor som intresserar dig. Du har erfarenhet av att leda team som har helhetsansvaret för att utveckla medarbetarresan – allt från att attrahera, rekrytera, introducera, utveckla och behålla medarbetare. Du har stor erfarenhet av att arbeta med olika kollektivavtal, och har ansvarat för fackliga förhandlingar med gott resultat.

För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara lösnings- och kundorienterad och ha förmåga att hantera ärenden med integritet och gott omdöme. Viktigt är att du har förmåga att skapa förtroende genom ansvarstagande och tydlighet samt har mod att våga utmana.

VI ERBJUDER
En roll med stor frihet och stort ansvar i en organisation med engagerade medarbetare och en möjlighet att verkligen kunna göra skillnad och påverka framtidens energibolag. En kultur som präglas av ett arbetsklimat med högt i tak och en stark tro på varje individs förmåga att bidra till helheten.

ÖVRIGT
Du har personalansvar för en medarbetare som arbetar med HR-administration och lön och du ingår i ledningsgrupp. Tjänsten rapporterar till VD och är placerad på kontoret i Varberg.

KONTAKT/ANSÖKAN
I den här rekryteringen samarbetar vi med rekryteringsföretaget Your Talent. För ytterligare information om tjänsten var vänlig kontakta rekryteringskonsult Johan Sjöberg på 0761-709851, johan.sjoberg@yourtalent.se. Varmt välkommen med din ansökan på www.yourtalent.se

Vi arbetar med löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt!