HR-chef till växande företag inom psykisk hälsa

Är du en självgående, framåtlutad och nytänkande doer som samtidigt är strukturerad och prestigelös och söker en arbetsplats där du får arbeta i en bred HR-roll med stor variation? Vill du arbeta för en organisation med framåtanda och högt i tak som hela tiden utvecklas för patienternas och medarbetarnas bästa? Modigo söker nu en HR-chef som vill vara med och fortsätta att utveckla HR-arbetet.
Om Modigo
Modigo är en väletablerad vårdgivare och arbetsplats för psykologer, läkare och administrativa medarbetare på fyra orter i Sverige. Vi är specialister inom psykiatri med särskilt fokus på ADHD/ADD och autism (neuropsykiatri) och arbetar med utredningar, behandling, rådgivning och stöd. Våra mottagningar finns i Stockholm, Göteborg, Lund och Sundsvall. Vi har avtal och gott samarbete med ett flertal regioner, organisationer och företag. Företagsgruppen omfattar bolagen Modigo AB och ADHD Care by Modigo AB som är en digital klinik.
Om tjänsten
I rollen som HR-chef på Modigo ansvarar du för att självständigt utveckla och driva företagets HR-arbete. Du har huvudansvaret för samtliga HR-ärenden, samt stöttar, coachar och utbildar verksamhetens chefer inom hela HR-området. Arbetet spänner över hela HR-fältet från högt till lågt och inbegriper allt från arbetsrätt, avtalsfrågor, arbetsmiljö till att vidareutveckla rutiner och processer för allt HR-arbete och att utbilda cheferna i dessa. Viktigt är att du tycker om att arbeta både praktiskt administrativt och strategiskt vilket är ett arbetssätt vi har. Du arbetar nära verksamhetens chefer, rapporterar till VD och ingår i företagets ledningsgrupp. Tjänsten är placerad vid Modigos Stockholmsmottagning och i och med att verksamheten bedrivs från mottagningarna i Göteborg, Sundsvall, Lund och Stockholm kan resor ingå i tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt.
Dina arbetsuppgifter
Huvudansvar för samtliga HR-ärenden
Samordna rekryteringsprocessen och stödja chefer i rekrytering
Praktiskt chefsstöd inom hela HR-området
Arbetsrättsliga frågor inkl. förhandlingar
Vara kontaktperson till outsourcad lönefunktion
Ledningsgruppsarbete
Forma och strukturera HR-arbetet; skapa och förbättra rutiner och processer

Om dig
Som person är du helt självgående, trygg och stark i din roll, du tar ägarskap samt har god bedömnings- och beslutsförmåga. Du har hög integritet och förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du kommunicerar på ett tydligt och förtroendeingivande sätt, samt har ett flexibelt och prestigelöst förhållningssätt och trivs med att arbeta såväl operativt och praktiskt som strategiskt. Du har lätt för att samarbeta med andra, är strukturerad och drivande, samt coachande och konsultativ. Du har vana och tycker om att arbeta i entreprenöriellt företag där vi bygger och utvecklar verksamheten framåt mot mål.
Din bakgrund
Cirka 7–10 års erfarenhet av brett, självständigt HR-arbete
Trygg med att självständigt driva HR-arbetet, att utveckla processer och rutiner
Goda kunskaper inom arbetsrätt och avtalsfrågor
God erfarenhet av att utbilda och coacha chefer inom hela HR-området
Gedigen kunskap inom de vanligt förekommande HR-områdena, processer, samt uppgifter
Akademisk examen inom HR-området eller motsvarande
Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift
Erfarenhet från ledningsgruppsarbete
Erfarenhet av projektledning är meriterande
Erfarenhet från privat vårdverksamhet är meriterande

Varför jobba på Modigo?
Modigo är pionjärer inom neuropsykiatri som brinner för tillgänglighet och kvalitet i tjänsterna för vår patientgrupp. Dessutom är vi nytänkare som arbetsgivare. Hos oss ska alla ha en hållbar arbetssituation och ett rikt arbetsliv. Varje medarbetare ska ha förutsättningar att göra ett riktigt bra jobb – samtidigt som man utvecklas och får ihop livspusslet. Allt arbete hos oss utgår från våra tre kärnvärden - kvalitet, medmänsklighet och mod.
Kvalitet

Vi lutar oss tryggt mot evidensbaserade metoder och tummar aldrig på kvaliteten. Vi har god struktur och rutiner och arbetar kontinuerligt med kompetensutveckling. Vår spetskompetens inom neuropsykiatrin är en av byggstenarna som gör oss framgångsrika.
Medmänsklighet

Vi sätter varje patients individuella behov och önskemål i centrum. Det innebär att vi är flexibla, tillgängliga och ser till att lösa problem. Våra medarbetare har en god arbetsmiljö som präglas av respekt, samarbete och hållbara förväntningar.
Mod

Vi vågar utmana och ta klivet ut i det okända för att utveckla och förbättra. Det är vi skyldiga alla människor som tar sig modet att söka vår hjälp när tillvaron inte längre är hållbar. Hos oss är det högt i tak, korta beslutsvägar och vi uppmuntrar alla medarbetare att komma med förbättringsidéer.
Frågor
Välkommen att kontakta VD Cecilia Odelsparr, 0734–233 771, cecilia.odelsparr@modigo.se vid frågor.
Så ansöker du
Skicka in din ansökan med CV och personligt brev via ansökningslänken. Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 15 oktober 2023. Välkommen med din ansökan!