HR-chef till Vinnova – Sveriges innovationsmyndighet

Är du en trygg HR-chef med bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete som vill ta sig an en betydelsefull roll i en spännande förändringsresa? Är du intresserad av tillitsbaserat ledarskap och medarbetarskap samtidigt som du är samarbetsorienterad? Då kan det vara dig vi söker!

VI ERBJUDER
Vinnovas uppdrag är att öppna upp för innovation som gör skillnad. Vi samlar företag, forskare, offentlig sektor och allmänheten i en gemensam riktning för att tillsammans skapa den utveckling samhället behöver.

Vi erbjuder en spännande tjänst för dig som trivs med att arbeta i en kunskapsintensiv och dynamisk miljö. Vi arbetar med en bredd av kompetenser inom aktuella forskningsområden. Interaktion och dialog med andra branscher och samhällssektorer är centralt i vårt arbete.

Hos oss får du möjlighet att påverka och driva organisationsutveckling med stöd av ett omvärldsorienterat och engagerat HR-team. Rollen som HR-chef är dessutom central i myndighetens utvecklingsresa. Arbetsklimatet är tillitsbaserat och öppet där idéer och diskussioner uppmuntras. Vår arbetsplats är formad utifrån värden som respekt, ansvarstagande och mod.

ROLLBESKRIVNING
Som HR-chef ingår du i myndighetens ledningsgrupp. Din placering är inom avdelningen Verksamhetsutveckling och stöd där du också ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Du arbetar verksamhetsnära och tar en aktiv roll i myndighetsgemensamma utvecklingsarbeten kopplat till chefs- och ledarskap, kompetensplanering och myndighetssamverkan såväl som i andra HR-relaterade processer.

Utöver gemensamt utvecklingsarbete har du ett övergripande ansvar för det löpande arbetet med rekrytering, lönebildning, introduktioner, arbetsmiljö, friskvård, jämställdhet och mångfald, arbetsrättsliga frågor och samverkan med fackliga parter.

I Vinnovas verksamhetsplan för 2022 lägger vi fokus på att i större utsträckning anamma ett datadrivet arbetssätt, att utveckla arbetet med kompetensförsörjning samt att etablera hållbara och energigivande arbetssätt för hybridarbete.

Du har personalansvar för sex till sju medarbetare som du leder med stöd av Vinnovas värdegrund. Du säkerställer att medarbetarnas styrkor och utvecklingsområden tas tillvara, både för att lösa uppgifterna och för att skapa trivsel och delaktighet.

Vinnova arbetar i en matrisorganisation vilket innebär att du ansvarar för myndighetsövergripande uppdrag såväl som att stödja linjeorganisationen och Vinnovas områdesteam. Linjen säkerställer interna resurser och kompetens, medan områdena ansvarar för externa satsningar på forskning och innovation.

KVALIFIKATIONER
UTBILDNING:
-Akademisk utbildning inom personal/HR eller motsvarande adekvat utbildning
ERFARENHET:
-Minst fem års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete i en komplex och kunskapsintensiv organisation
-Flerårig erfarenhet som HR-chef med personalansvar
-Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
-Erfarenhet av att leda i förändring, särskilt i en komplex och kunskapsintensiv organisation
-Erfarenhet av samverkan och förhandling med fackliga organisationer
KUNSKAPER
-Du har goda kunskaper och förståelse för HR-arbete kopplat till rollbeskrivningen och arbetsuppgifterna ovan
SPRÅKKUNSKAPER:
-Goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift

MERITERANDE:
-Akademisk examen inom personal/HR eller motsvarande adekvat utbildning
-Erfarenhet från HR-arbete inom offentlig sektor, gärna med personalansvar
-Kunskap om regelverk som styr statlig verksamhet
-Erfarenhet av att leda och driva utvecklingsprocesser, särskilt kopplat till digitalisering inom HR-området

PERSONLIGA EGENSKAPER
När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och motivation.

Vi söker dig som är samhällsintresserad och trygg i dina värderingar och din HR-kompetens. Det innebär exempelvis att du kan hantera osäkerhet och otydliga förutsättningar då detta ofta utgör en del av Vinnovas uppdrag. Du behöver därför även ha en strategisk förmåga samt kunna prioritera och sätta ramar.

Som person är du pragmatisk och initiativrik med fokus på att utveckla och utvecklas. Du lyssnar in, reflekterar och bidrar prestigelöst och proaktivt med din kompetens utifrån ett helhetsperspektiv och mot långsiktiga mål. Du sätter dig snabbt in i olika områden och trivs med att arbeta tvärdisciplinärt. Du arbetar strukturerat och lösningsorienterat. Du är också van vid att hålla presentationer och att anpassa kommunikationen efter målgruppen.

Vidare har du ett genuint intresse för människor, ledarskap och teamutveckling. Du engagerar, lyfter och coachar dina medarbetare att nå sina mål och sin fulla potential. Samtidigt är du bekväm med att välja väg i frågor där olika intressen står mot varandra. Du är tillgänglig, trygg och tydlig i ditt ledarskap.

Givetvis delar du våra värderingar: respekt, ansvarstagande och mod och lever efter dessa i ditt dagliga arbete.

PLACERING
Vi tillämpar hybridarbete, där våra medarbetare har möjlighet att kombinera arbete hemifrån och på kontoret. Vårt aktivitetsbaserade kontor på Mäster Samuelsgatan 56 i centrala Stockholm är vår huvudarbetsplats.

ANSTÄLLNINGSFORM
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar sex månaders provanställning vid nyanställning. Tillträde så snart som möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid.

OM VINNOVA
Vinnova är Sveriges innovationsmyndighet. Vi stärker Sveriges innovationskraft för hållbar tillväxt och samhällsnytta. Vinnova investerar cirka tre miljarder kronor varje år och har cirka 220 medarbetare med kontor i Stockholm samt filialer i Bryssel, Tel Aviv och Silicon Valley.

Vår vision är att vara Sveriges mest attraktiva statliga arbetsgivare. För att nå dit ger vi dig bland annat goda möjligheter till kompetensutveckling, friskvård och flexibla arbetstider. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och de kvaliteter som kulturell och etnisk mångfald tillför verksamheten. Läs gärna mer om oss och vårt arbetsgivarerbjudande här

KONTAKT
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta avdelningschef på avdelningen Verksamhetsutveckling och stöd, Daniel Rencrantz, via telefon 08-473 3184 eller e-post daniel.rencrantz@vinnova.se

Företrädare för ST är Per Norman 08-473 3173. För SACO är det Karin Stenström 08-473 3152 och Charlotte Furusten 08-473 3036.

Vi avböjer all rekryterings- och annonseringshjälp.

ANSÖKAN
Välkommen att ansöka till oss via vår rekryteringsportal senast den 2022-05-04. Vänligen bifoga betyg eller intyg som styrker din utbildning.