HR-chef, Vård- och äldreförvaltningen

HR-chef

till Vård- och äldreförvaltningen. Sista ansökningsdag: 2016-10-09.
(Ref nr 46:2016:227)

Borås Stad genomför under hösten en organisationsförändring som innebär att vi går från tre stadsdelar till centrala förvaltningar. Vård- och äldreförvaltningen är en ny fackförvaltning i Borås Stad med målet att ge en likvärdig och rättvis service inom vård och äldreomsorg och att arbeta hälsofrämjande och förebyggande för stadens invånare. Förvaltningen kommer att ha cirka 2200 medarbetare och ge vård och omsorg till mer än 3000 brukare över hela Borås Stad.
Borås Stad är finskt förvaltningsområde. Vi välkomnar flerspråkiga sökanden.

Förutom meningsfulla arbetsuppgifter, goda arbetsvillkor och professionella arbetskamrater erbjuder vi personalförmåner för att medarbetarna ska trivas och må bra. Det är bland annat fria bad i kommunens badhus, friskvårdsbidrag, förmånscykel och olika aktiviteter som personalföreningen MerKraft ordnar.

Arbetsplats: Borås Stad, Vård- och äldreförvaltningen.

Anställningsvillkor: Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 procent av heltid. Tillträde 2017-01-01 eller enligt överenskommelse.


Arbetsuppgifter: Som HR- chef ansvarar du för förvaltningens övergripande HR-funktion samt håller ihop och utvecklar arbetet med HR-frågor som arbetsrätt, arbetsmiljö, löneprocess samt andra strategiska frågor. Du sitter med i ledningsgruppen och ingår i förvaltningens stab. Du kommer att arbeta i nära samarbete med förvaltningens chefer och rapportera direkt till förvaltningschefen. Du kommer att ha personalansvar för sex HR-specialister, två administratörer och en nämndsekreterare.
Kvalifikationer: Vi söker dig som har en akademisk utbildning med inriktning mot HR, med goda kunskaper inom HR-området. Du har sedan tidigare erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarerfarenhet, samt förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt. Du har lätt för att samarbeta, har en god analytisk förmåga och helhetssyn. Som person är du kommunikativ och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Har du även erfarenhet från arbete inom offentlig förvaltning ser vi det som meriterande.

Om beskrivningen stämmer in på dig är du välkommen att skicka in din ansökan innehållande cv och personligt brev i vårt rekryteringssystem. Vi kan inte behandla ansökningar som kommer via e-post. Vi kommer att påbörja rekryteringsprocessen och kalla till intervjuer i oktober.

Upplysningar lämnas av förvaltningschef Ulrika Gustafsson som nås på e-post Ulrika.gustafsson@boras.se. Fackliga företrädare nås via Borås Stads växel, tfn 033-35 70 00

Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Borås Stad har upphandlade avtal.

Välkommen med din ansökan senast 2016-10-09.