HR-chef, visstid, till Stadsbyggnadskontoret

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stadsbyggnadskontoret planerar för ett framtida Stockholm på uppdrag av stadsbyggnadsnämnden. Vi arbetar med stadsplanering såväl översiktligt som på detaljnivå, bygglov, stadsmätning, fastighetsbildning och bostadsanpassning. Stadsbyggnadskontoret har ca 350 anställda och vi sitter centralt på Kungsholmen med ca tio minuters gångavstånd till Stockholms central. Förvaltningens verksamhet genomsyras av värdeorden professionell, lösningsorienterad, helhetssyn och arbetsglädje.



Arbetsplatsbeskrivning
HR-enheten ingår i den administrativa avdelningen tillsammans med IT, ekonomi, enheten för arkiv och registratur samt stadsbyggnadsexpeditionen.

HR-enheten har en centralroll på Stadsbyggnadskontoret och ansvarar för att driva samt utveckla aktuella HR-processer på kontoret. På enheten finns i dagsläget fyra tillsvidareanställda HR-konsulter och två visstidsanställda med inriktning rekrytering. Som HR-chef arbetar du tillsammans med enheten proaktivt och verksamhetsnära för att aktivt stödja kontorets mål och bidra till att utveckla hela organisationen. Vi söker nu en tillförordnad HR-chef. Uppdraget är tidsbegränsat till och med 2023-03-31. Uppdraget är på heltid.

Arbetsuppgifter
HR-enheten utgör ett verksamhetsnära stöd till förvaltningens chefer i HR-frågor, i syfte att utveckla och upprätthålla en god arbetsgivarpolitik för att kunna attrahera, behålla och utveckla organisationens medarbetare. Som HR-chef kommer du att leda en väl fungerande enhet som ger stöd och rådgivning till förvaltningens chefer i frågor kring bland annat kompetensförsörjning, systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsrätt, rehabilitering, lönesättning, förhandling samt medarbetar- och ledarskap. Utöver det verksamhetsnära chefsstödet kommer du tillsammans med medarbetarna att driva strategiskt utvecklingsarbete, planera för utbildningsinsatser samt fortsätta utveckla enhetens arbete med analys och uppföljning.
För att lyckas med ditt uppdrag ska du kunna skapa goda förutsättningar för delaktighet, inflytande och öppenhet på arbetsplatsen samt bidra till att dina medarbetare utvecklas. Du har budget- och personalansvar för enhetens medarbetare och ingår i administrativa avdelningens ledningsgrupp, där du delar ett ansvar för hela avdelningens verksamhet, resultat och utveckling.

Tillsammans med HR-chefer från övriga tekniska förvaltningar ingår du i ett HR-nätverk som tillsammans arbetar med frågor över förvaltningsgränserna. Det finns även möjlighet att genom stadens nätverk fördjupa sig inom olika kunskapsområden och bygga värdefulla relationer. Hos oss får du möjlighet att växa i din roll via en god introduktion, teamarbete och stöd av chefskollegor såväl som medarbetare.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Högskoleexamen med HR-inriktning, PA-programmet eller liknande
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat och konsultativt HR-arbete inom kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet
- Erfarenhet av att leda eller samordna grupper, företrädesvis som chef
- Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av samverkan med fackliga parter
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Har du tidigare arbetat inom samhällsbyggnadssektorn i en likvärdig roll ser vi detta som meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig med följande kompetenser:

Du är kommunikativ, har en stor egen drivkraft och med en öppenhet för nya idéer och arbetssätt. Rollen kräver att du är självgående och strukturerad, med god förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har en utpräglad helhetssyn, tar hänsyn till flera perspektiv och har god förmåga att göra avvägningar, för verksamhetens bästa. Ditt arbetssätt kännetecknas av en problemlösande analysförmåga där du aktivt och tillsammans med andra arbetar för att uppnå goda resultat. Vi ställer höga krav på din förmåga att ta initiativ, du driver processer vidare och är van att arbeta självständigt mot givna mål. Din kommunikation präglas av tydlighet, både i tal och skrift, med förmåga att anpassa utifrån mottagaren.

För att vara framgångsrik i rollen som HR-chef behöver du vara en trygg ledare med mycket god förmåga att skapa engagemang, delaktighet och coacha dina medarbetare mot verksamhetens uppsatta mål. Utöver detta är du lyhörd, har lätt för bygga förtroende samt både utveckla och bibehålla goda relationer. I ditt arbete agerar du även med stor grad av personlig mognad och integritet.

Vi söker dig som vill vara med och utveckla staden såväl som våra medarbetare. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder
På Stadsbyggnadskontoret blir du en viktig del av en myndighet i förändring där vi alla är professionella, lösningsorienterade med helhetssyn och arbetsglädje!

Som medarbetare hos oss på Stadsbyggnadskontoret kan vi erbjuda:

- utvecklande och självständiga arbetsuppgifter
- kompetenta och kreativa kollegor
- friskvårdsbidrag/friskvårdstimme och andra rabatter på olika aktivitetsmöjligheter
- relevant kompetensutveckling i den dagliga verksamheten och i form av föreläsningar/seminarier
- generösa flextidsramar
- möjlighet till semesterväxling och föräldrapenningtillägg

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.