HR-chef/bitr. utbildningsdirektör till Utbildningskontoret

Om Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen
Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen är Linköpings kommuns största förvaltning. Vi ansvarar för utbildning, arbetsmarknad och integration. Vi är totalt drygt 6000 medarbetare som tillsammans drar nytta av varandra. Vi är måna om att våra verksamheter ska genomsyras av både god kvalitet och professionalitet.

Här finns gott om utrymme för att både växa i din yrkesroll och bidra till att Linköping blir en plats där alla trivs. Vill du vara med och ge Linköpings invånare de bästa förutsättningarna för att kunna växa och utveckla sina kunskaper? Då är vi rätt för dig.Om arbetsplatsen
Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen är kommunens största förvaltning med ca 6 000 medarbetare som arbetar med barn, unga och vuxna i alla skolformer från förskola till vuxenutbildning samt med arbetsmarknads- och integrationsinsatser. I takt med att Linköping växer och antalet barn och unga blir fler växer också verksamheten och förvaltningens organisation.

Vårt fokus är att fortsätta förbättra kunskapsresultaten samt att öka likvärdigheten i skolan för att motverka segregation. Vårt mål är också att alla ska nå gymnasieexamen och egen försörjning. 

Inom förvaltningen arbetar vi även strategiskt med arbetsmarknads- och integrationsinsatser samt olika utvecklingsprojekt som rör sysselsättning, etablering och integration. Vi har uppdraget att genom olika arbetsmarknadsinsatser få fler medborgare att övergå från arbetslöshet till egen försörjning samt att minska antalet medborgare som uppbär försörjningsstöd.

Förvaltningen arbetar mot tre nämnder, Barn- och ungdomsnämnden, Bildningsnämnden och Arbetsmarknadsnämnden.

Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen genomför just nu ett utvecklingsarbete som bland annat innebär att en ny organisation kommer att sjösättas under hösten och att några nya tjänster inrättas, bland annat den här tjänsten som biträdande utbildningsdirektör tillika HR-chef.

Arbetsbeskrivning
Ditt uppdrag kommer att vara att ha fokus på vår interna styrning och ha direkt ansvar för det strategiska HR-arbetet. Du har även sammanhållande processansvar för ekonomi, kommunikation samt ledningsstöd och du ansvarar också för processerna avseende beredning och uppföljning av verksamhetsplan och internbudget. Samordningen av utbildningskontorets arbete ryms också inom ditt uppdrag.

Du ansvarar dessutom för övergripande förvaltning och utveckling av förvaltningens styr- och ledningssystem inkluderat nämndernas delegationsordningar samt samordning av förvaltningens internkontroll.

Du leder ditt ansvarsområde via underställda enhetschefer med ansvar för HR, ekonomi, kommunikation samt ledningsstöd, där det nära samarbetet kommer att vara tydligast gentemot HR-enheten. 

Kvalifikationer
Vi söker dig med akademisk utbildning som kan vara relativt bred, men givetvis för uppdraget måste vara relevant. Det kan förutom HR-området exempelvis vara inom pedagogik, juridik eller ekonomi.

Du måste ha flerårig erfarenhet av strategiskt och övergripande arbete från liknande uppdrag, gärna från stabschefsliknande uppdrag med ansvar för HR och centrala stödfunktioner.

Erfarenhet av att ha arbetat i politiskt styrd organisation samt stort intresse för frågor som berör förvaltningens ansvarsområde är andra viktiga krav.  

Med det övergripande ansvaret för HR-frågor följer också bland annat att ha erfarenhet av ett nära och positivt samarbete med de fackliga organisationerna. 

Din erfarenhet är viktig, men vi värdesätter lika mycket dina egenskaper där strategisk förmåga, helhetssyn, prestigelöshet och samarbetsförmåga är viktigt. Ditt ledarskap utgår från ett tillitsbaserat synsätt som både utmanar och ställer krav på ett tydligt sätt, men du visar också på hög grad av omtanke och månar om det goda arbetsklimatet.

Om du lockas av att vara en viktig del av Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen fortsatta utveckling så erbjuder vi ett riktigt utvecklande och viktigt uppdrag. Välkommen!

Inget personligt brev i din ansökan

Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. 

Information om tjänsten
Tillträde: Efter överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 7004
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?