HR-chef/HR-konsult

Vi på Future People söker en erfaren HR-konsult till en myndighet i centrala Gävle. Omfattningen kommer att variera mellan 50-100% och vara lägre under sommaren. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.

Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!

Vi söker dig som:

Med kort varsel kan hoppa in och hjälpa vår kund inom HR. Den här tjänsten är en hybrid av en HR-interim chef och en HR-konsult. Som HR-interim chef bistår du förvaltningschefen i frågor rörande myndighetens kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik, lönebildning och vårt arbetsmiljöarbete. Några av dina viktigaste arbetsuppgifter kommer vara att arbeta med kompetensförsörjning både avseende rekrytering men också myndighetsövergripande utbildningsfrågor samt utveckling av ledar- och medarbetarskapet. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt.

Den andra delen i den här rollen är som HR-specialist. Du kommer att arbeta utifrån en bred roll där ditt ansvarsområde är arbetsrätt och lönebildning. Du arbetar konsultativt med att stödja cheferna i deras arbete samt strategiskt inom ditt ansvarsområde. I din roll som HR-specialist bistår du myndigheten med din kunskap om lagar och avtal inom HR-området. Inom löner arbetar du bland annat med löneöversyn, lönebildning, lönestatistik samt med personalärenden. Du kommer även att arbeta med rekrytering, rehabilitering och arbetsmiljö.

Krav:

- Examen från högskola eller universitet inom personal- eller beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

- Erfarenhet av att varit personalansvarig chef i flera verksamheter/offentliga verksamheter i minst 3 år

- Erfarenhet av arbetsledning

- Erfaren beställare av tjänster

- Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära, gärna både inom mindre och större organisationer med erfarenhet av rehabilitering och arbetsrättsliga frågor.

- Har hög integritet, har god analytisk förmåga och kan arbeta kvalitets- och resultatinriktat.

- Har god samarbetsförmåga och bra på att hitta win-win lösningar med ett prestigelöst fokus på de gemensamma målen.

- Kunna kommunicera och uttrycka sig väl i tal och skrift på Svenska.

- Att bygga upp goda relationer.

- Erfarenhet av att ha arbetat med lönebildning och arbetsrätt

- Lösningsorienterad och ser logik och samband i komplexa situationer.

- Arbetar strukturerat och har förmågan att organisera sitt arbete och är noggrann.

- Ha god kännedom om den statliga värdegrunden.

- Ha god kännedom hur statliga myndigheter är organiserade och styrs.

Som person är du prestigelös, har ett starkt driv, är trygg i ditt ledarska och har en hög social kompetens. Du är positiv, lättsam och har förmågan att arbeta självständigt samt att ta egna initiativ. Du delar våra värderingar: vilja, hjärta och engagemang



För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad i hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen.

Vill du vara en del av vårat team?

Omfattning: 50-100% -30/9 med möjlighet till förlängning

Start: 1 april

Varmt välkommen med din ansökan!

Du söker tjänsten på futurepeople.se

Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail.

Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på therese.lonnberg@futurepeople.se och Liv Hedström, liv.hedstrom@futurepeople.se. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Sista ansökningsdagen: 23/3



Välkommen till oss!