HR & Compensation/Benefit Manager

Vi som jobbar på KappAhl är 4000 kollegor på 400 arbetsplatser i tio länder. Vi har olika bakgrund, ålder, kunskaper och klädstil. Gemensamt för oss är vår drivkraft – att ge många människor möjligheten att vara välklädda. Varje dag får vi inspiration av våra kunder. Vårt jobb är att ge dem samma sak tillbaka!

KappAhl grundades 1953 i Göteborg och är en av Nordens ledande modekedjor med runt 380 KappAhl- och Newbie-butiker i Sverige, Norge, Finland, Polen och Storbritannien samt Shop Online. Vår affärsidé är att erbjuda prisvärt mode i egen design till de många människorna. Vi siktar mot att allt vi gör ska göras på ett mer hållbart sätt. Idag består 70% av våra produkter av mer hållbara material och målet är att den siffran ska vara 100% senast år 2025. 2018/2019 var omsättningen 4,9 miljarder SEK. Mer information finns på www.kappahl.se.


KAPPAHL SÖKER
HR & Compensation/Benefit Manager Vill du jobba med engagerade kollegor, älskar utveckling och att skapa effektiva processer? KappAhl är i en intensiv utvecklingsfas och stärker nu upp organisationen med en HR & Compensation/Benefit Manager som vill vara med och bygga ett starkt och hållbart KappAhl employer brand och medarbetarskap.

 

Ditt uppdrag och möjligheter På KappAhl gör vi jobbet ihop, ledstjärnan är ”Let`s team up!”. Som HR & Compensation/Benefit manager driver du tillsammans med kollegor, arbetet med att bygga ett hållbart employer brand med ett starkt medarbetarskap. Du arbetar både strategiskt och operativ. Du ansvarar för HR och lön, förmåner och pensioner. Exempel på arbetsuppgifter är att identifiera utvecklingsområden inom HR och lön samt att ta fram och implementera system och processer för dessa områden tillsammans med kollegor. Stöd till chefer i HR, lön/pension och förmånsrelaterade frågor. Rapportering och sammanställning av underlag och KPI:er till olika intressenter. Du håller teamet och organisationen uppdaterade avseende lagar, kollektivavtal, pensioner och lön.

Din roll i teamet Du ingår i ledningsteamet HR, Kommunikation och Hållbarhet och rapporterar till VP HR och Kommunikation. Två HR Business Partner rapporterar till dig samt 4 lönespecialister som hanterar ca 2000 svenska löner. I våra länder där vi har HR funktioner är du en sammanhållande länk med ansvar att övergripande säkerställa gemensamma processer och verktyg.

Din profil Vi söker dig som har universitetsexamen inom HR eller liknande med minst fem års erfarenhet av brett, kvalificerat och internationellt HR-arbete med förkärlek för- och erfarenhet av att arbeta med system, processer och lön, pensioner/förmåner. Du har haft personalansvar under ett par år och har god affärsförståelse, gärna inom retail.

  KappAhl står inför många spännande projekt där vi fortsätter att utveckla befintliga system och införa nya. I dessa projekt kommer du ha en rolig och drivande roll med flera kontaktytor i hela koncernen. Du har god vana av att arbeta i HR- löne- och tidrapporteringssystem samt god förståelse för hur olika delar av systemen samverkar för att leverera resultat.  

Du är van att driva egna ansvarsområden och prioriterar arbetet effektivt. Du har förmåga att hitta de bästa lösningarna ur ett helhetsperspektiv, samtidigt som du har intresse av att sätta dig in i specifika frågeställningar. Du har arbetat internationellt med att ta fram och implementera strukturer och processer. Du har god förståelse kring hela löneprocessen. Är van att tolka kollektivavtal, lagar och avtal och har goda kunskaper gällande pensioner. Du har ett starkt intresse av att driva och utveckla arbetssätt och teamet med en tro på att vi blir bättre tillsammans.

Din personlighet Du har stor initiativförmåga och gillar teamarbete. Analytisk förmåga och hög integritet är en förutsättning för att få pusselbitarna på plats. Information kommunicerar du enkelt och tydligt både på svenska och engelska. Du är nyfiken och öppen för förändring så för dig är det en självklarhet att följa omvärldens utveckling och att lära dig nya saker. Du har lätt för att känna igen dig i KappAhls värderingar – Inclusive, Courages och Joyful.

Gillar du ovan och låter det som DU? Tveka inte att söka! Vi erbjuder en tjänst präglad av stort eget ansvar, omväxlande utmaningar och stora möjligheter att påverka i en skön miljö. Välkommen till oss!

Är du intresserad? Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, placering på vårt huvudkontor i Mölndal. Tillträde så snart som möjligt efter överenskommelse. Din ansökan ser vi fram emot snarast, dock senast den 28 mars, via www.kappahl.se/lediga-jobb . Vi tillämpar löpande urval.

Kontaktuppgifter Frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen hjärtligt välkommen att kontakta Anna Andihn, på telefon 0709-427169.

Facklig företrädare för Unionen är Barbara Matanovic, telefon: +46 704 71 5641. Facklig företrädare för SACO är Urban Häggmalm, telefon 031-7715643.