HR-controller

I Södertälje kommuns förvaltning jobbar 6 000 medarbetare. Vid sidan av välfärdsverksamheter och myndighetsfunktioner finns ledning, styrning och stöd samlat vid kommunstyrelsens kontor, med 200 anställda. Här ingår HR-avdelningen, med övergripande uppdrag att utveckla Södertälje kommun som arbetsgivare och skapa effektivitet och enhetlighet i arbetsgivarfrågorna.
Nu söker vi en ny kollega till uppdraget som HR-controller – med kompetens inom uppföljning, analys och ekonomi. Vi söker dig som har en genuin nyfikenhet på siffror och statistik, en vilja att jobba med uppföljning och analys för att hitta orsakssamband, en förmåga att sammanfatta och beskriva det du ser med dina ”controller-ögon” för att ta fram underlag för utvecklings- och förbättringsarbete i arbetsgivarfrågorna.
Arbetsuppgifterna som ingår i uppdraget är att samordna årlig systematisk planering och uppföljning av HR-avdelningens uppdrag, budget, kostnadsuppföljning, prognosarbete och bokslut, intern kontroll, underlag inför årlig löneöversyn, personalstatistik och utvecklande av nyckeltal. Dessutom diverse kortare policy-, utrednings- och projektuppdrag kopplat till arbetsgivarpolitiken, upphandlingar inom HR och samordning av avdelningens IT- och systemfrågor.
I rollen är det viktigt att du har lätt till helhetssyn och kan sätta in saker i ett sammanhang i arbetsgivarfrågorna generellt, men att du samtidigt har ett noggrant och säkert öga för detaljer som är nödvändiga för att säkerställa kvalitet i personalstatistik, uppföljning och analys. HR-controllern är ett ensamuppdrag, som tillsammans med HR-chef och förhandlingschef ingår i HR-direktörens ledningsgrupp. Rollen som en del av en ledningsfunktion kräver förmåga att ha en helhetssyn påHR-avdelningens samlade uppdrag, samarbete och resultat. Ettnära samarbete med HR-specialister, lönechef, systemförvaltare m fl, är en självklarhet. För att lyckas i uppdraget behöver du också i tillräcklig grad ha ”örat mot rälsen” och kontinuerligt skaffa dig kunskap om och förståelse för de olika verksamheternas förutsättningar.
Vem är du?
Krav:
- Du har högskoleutbildning, gärna ekonomi eller en kombination av ekonomi och något mer, exempelvis organisation och ledarskap. Men även andra inriktningar kan vara bra, viktigast är att du rent generellt har en tydlig akademisk förmåga.
- Du har arbetat med analysarbete, uppföljning, ekonomi och utredning, i en eller flera olika roller.
- Du är en säker användare av för controlleruppdraget nödvändiga system/program, inte minst Excel.
- Du är en driven skribent, med god stilistisk förmåga och en bra pedagog.
Meriterande:
- Du är inte obekant med arbetsgivarfrågor, du har i någon form skaffat dig tillräcklig kunskap på övergripande nivå om HR-området, kanske genom att någon gång ha jobbat som chef, eller annars på annat sätt.
- Du får gärna ha erfarenhet av att ha jobbat i projektform, med krav på struktur, systematik och leveranspunkter.
- Erfarenhet av och förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation, exempelvis kommun eller region.
- Erfarenhet av utredningar och upphandlingar samt övergripande kunskap om lagstiftning som styr en arbetsgivare i offentlig verksamhet.
Vad får du – utöver ett spännande jobb?
Vi erbjuder olika personalförmåner via en förmånsportal. Du har möjlighet till bland annat ett generöst friskvårdbidrag och fler lediga dagar genom att växla in semesterdagstillägget. Du kommer inom givna ramar kunna ha stor möjlighet att själv styra över var, hur och när du utför ditt arbete. Vi bottnar i en tydlig värdegrund, som konkretiseras i vår chefs- och medarbetarpolicy. HR-avdelningen är en HBTQ-certifierad verksamhet.
Vi är centralt placerade i moderna lokaler i Stadshuset, som ligger precis bredvid pendeltågsstationen Södertälje centrum.
Välkommen till oss!

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.