HR-controller

HR-avdelningen

Vill du vara med och utveckla Jönköpings kommun? Är du en skicklig HR-controller med sinne för
analyser, siffror och processer samt har ett stort intresse för lönebildning ser vi gärna att du söker tjänsten!

Vi söker nu en HR-controller för vår kollega som ska gå i pension. Som HR-controller kommer du att arbeta med kommunövergripande analyser, beräkningar, statistik och uppföljningar inom HR-området.

I befattningen ingår såväl samordning av avdelningens kvalitetsarbete och årsredovisning som utveckling av arbetet med personalekonomiska beräkningar samt uppföljningar av HR-relaterade projekt. En annan arbetsuppgift är att utveckla, ta fram och analysera nyckeltal inom HR-området. Som en naturlig del av dessa arbetsuppgifter ingår att samarbeta med ekonomiavdelningen.

Du kommer även att vara delaktig i ledning och styrning av kommunens lönebildning. Detta innebär bland annat samordning av arbetsvärdering, lönekartläggning, analys och framtagande av handlingsplan. Vidare ingår att göra beräkningar i samband med löneöversyn och effekter av avtal och villkor. Även viss systemförvaltning av löneöversynsmodulen är en del av rollen.

Din kompetens
Du har högskoleexamen inom HR och/eller ekonomi där personalekonomi gärna varit en del eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.

Du flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom de aktuella områdena och vi förutsätter att du har ett stort intresse för lönebildning, analys och uppföljning. Att du har goda kunskaper i Officepaketet och särskilt i Excel ser vi som en förutsättning.

För att lyckas i rollen behöver du ha en god analytisk förmåga och lätt för att se saker ur ett helhetsperspektiv. Du är duktig på att driva dina processer och ditt arbetssätt är strukturerat och noggrant oavsett om det är du eller andra som sätter tidsplanen. Det är viktigt att du har lätt för att samarbeta och verka i en stor organisation med flera olika verksamheter. Vidare uttrycker du dig väl i tal och skrift i svenska språket.

Om oss
Vår enhet Lön, förhandling och arbetsrätt är en av fyra som ingår i kommunens centrala HR-avdelning och vi finns i Rådhuset i Jönköping. Vårt uppdrag är att styra, stödja och stimulera kommunkoncernens chefer och HR-funktioner så att vi tillsammans kan utföra uppdragen enhetligt och professionellt.

För frågor
Kontakta Maria Idéhn, förhandlingschef tfn 036-10 59 07
Fackliga företrädare nås via www.jonkoping.se/fackligastk (https://www.jonkoping.se/fackligastk)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som HR-controller.


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.