HR Controller

Kommunstyrelsens förvaltning arbetar med att effektivisera verksamheten för att frigöra medel till kärnverksamheterna i de övriga förvaltningarna. Förvaltningen arbetar med en hög grad av samordning och standardisering för att säkerställa helhetssyn, effektivitet och kvalitet. En annan mycket viktig del av verksamheten är att utveckla och förvalta kommunens gemensamma processer och arbetssätt.

Arbetsplatsen

HR-funktion inom Ludvika kommun är en centraliserad funktion som har kompetensförsörjningens alla delar i fokus. Vi är två enheter, HR-enheten och Lönenheten som tillsammans bildar verksamhetsområde HR. Vårt uppdrag är att leverera ett kvalificerat stöd och ge mervärde till hela organisationen gällande allt som rör HR-området. Här arbetar vi med allt från strategiska processer till att stötta cheferna i deras vardag.

Nu utökar vi verksamhetsområde HR med en HR-controller för att säkerställa bland annat underlag till förvaltningarna levereras, långsiktiga strategier tas fram, styrdokument uppdateras. Som HR-controller kommer du vara direkt underställd HR-chef.

Arbetsuppgifter

Som HR-controller blir du en viktig pusselbit inom vårt verksamhetsområde. I rollen ingår att initiera och samordna, vidareutveckla och effektivisera strategier och arbetssätt inom HR-området.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av att ta fram, analysera och presentera underlag som stöd i olika beslutsprocesser. Du kommer att arbeta med statistik, personalekonomi och uppföljning av nyckeltal inom HR området. Du kommer också att arbeta i personal- och ledningssystem. Den digitala tekniken kommer bli ett viktigt verktyg för dig i ditt arbete.

Ludvika kommun ska ta fram en övergripande kompetensförsörjningsplan, där du kommer ha en viktig roll och bidra med din kompetens. I rollen kommer du också att ta fram styrdokument så som policyn, riktlinjer och rutiner.

Du kommer ingå i ledningsgruppen för verksamhetsområde HR där HR-chef, enhetschef för HR, enhetschef för lön och förhandlingschef sitter med.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en god analytisk förmåga med ett strukturerat arbetssätt. Du har lätt för att samarbeta, är utvecklingsorienterad och förändringsbenägen. Du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. I tjänsten kommer du bland annat skriva och presentera utredningar, vilket gör att du är kvalitetsmedveten och håller deadlines. Det förutsätter också goda kunskaper i svenska språket, både muntligt och skriftligt.

Du ska även ha:


• Relevant högskoleexamen inom exempelvis personalvetenskap, ekonomi, statistik eller annan utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer motsvarande.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling, meriterande om det är inom HR-området.
• Erfarenhet av statistik, nyckeltal och analys.
• Goda datakunskaper och vana att arbeta med system för verksamhetsstöd.

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av att skriva styrdokument så som policys, riktlinjer och rutiner.
• Erfarenhet av att göra utredningar.
• Erfarenhet av att arbetat i politiskt styrd organisation.

Det här får du av oss

Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag, får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun.

Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss.

Ludvika kommuns har en värdegrund bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta att utvecklas. Det är där vår värdegrund har sin utgångspunkt. Vi tillsammans skapar en LAGANDA. Värdegrunden består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktperson

HR-Chef Susan Ludvigsson, tfn 0240-86121

Arbetstagarorganisationer:
Nås via växeln: 0240-86000

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2022-04-03. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

Vi har gjort vårt medieval och undanber oss kontakter med annons- och rekryteringsföretag.