HR-controller

Utvecklingsenheten HR

Med 8 000 anställda, 1 000 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad
vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige


Med engagemang och kunskap strävar vi efter att bli det ledande universitetssjukhuset i Sverige. Vi är en högt specialiserad verksamhet som långsiktigt fokuserar på forskning och utveckling. Hos oss får du får möjligheten att utveckla och utvecklas. Vill du vara med?

Vår verksamhet
Sedan 1 maj ingår HR-organisationen på Akademiska sjukhuset som en del i den nya sjukhusgemensamma administrationen. Vi är uppdelade i två enheter; verksamhetsnära stöd och en utvecklingsenhet. Samordning mellan de båda enheterna sker via HR-direktören och cheferna för respektive enhet. Inom utvecklingsenheten arbetar HR-utvecklare och HR-konsulter med frågor som är kopplade till utveckling av våra HR-processer och det praktiska HR-arbetet. Vår friskvårdsanläggning Friskhuset ingår också som en del inom utvecklingsenheten. Inom verksamhetsnära stöd arbetar HR-partners inom samtliga HR-processer. Här finns också en rekryteringsgrupp som hanterar olika typer av rekryteringsfrågor

Arbetsuppgifter
Som HR-controller är du en del av utvecklingsenheten.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå i att ta fram, analysera och presentera underlag för ett effektivt stöd i olika beslutsprocesser. Du kommer arbeta med utveckling av statistik, analys och uppföljning av nyckeltal inom HR-området samt att initiera, samordna vidareutveckling och effektivisering av strategier och arbetssätt inom personalekonomi och nyckeltal. En viktig del av dina arbetsuppgifter kommer också vara att ta fram beräkningar inför löneöversyn samt bryta ner och beräkna effekter av avtal och villkor.

Du kommer även att delta i arbetet med att planera, leda och följa upp sjukhusövergripande projekt/aktiviteter. Utöver detta ska du fungera som en rådgivande funktion gentemot HR-partners och övriga stödfunktioner samt genomföra utbildningar och informationsinsatser.

Kvalifikationer
Relevant akademisk examen inom t.ex. ekonomi, samhällsvetenskap och statistik med HR-inriktning.
Minst 3-5 års erfarenhet av arbete som HR-controller på kvalificerad nivå samt erfarenhet från arbete med statistik och hantera stora mängder data. Du bör vara strukturerad och ha god analytisk förmåga samt att kunna omsätta den i tal och skrift. Goda kunskaper i Excel.

Erfarenhet av att tolka och beräkna konsekvenser av avtal och personalförmåner är ett krav.
För att lyckas i uppdraget bör du ha ett förtroendeingivande sätt samt lätt för att ta till dig verksamhetens behov. Du bör även också ha en god kommunikativ förmåga.

Villkor
Tjänsten är ett vikariat på heltid fram till 2016-07-30. Tillträde enligt överenskommelse.

För mer information
HR-chef Agnes Gradstock tfn 0738-660318

Fackliga kontaktpersoner nås via växeln tfn 018-611 00 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan som du skickar via länken nedan senast 14 juni.

Denna rekrytering sker helt genom Landstinget i Uppsala läns försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare