HR controller

Nynäshamn är en expansiv skärgårdskommun och en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Här finns naturupplevelser i lättåtkomlig ytterskärgård, en livskraftig landsbygd och en stad granne med havet. Här finns bra kommunikationer med både pendeltåg och motorväg.

Tillsammans skapar vi tillit genom att vara engagerade, öppna, modiga och respektfulla i alla våra möten. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning och kulturell mångfald bidrar till. Läs mer om kommunen på www.nynashamn.se

HR-avdelningen driver och utvecklar de kommungemensamma processerna rörande arbetsgivarfrågor, stödjer verksamhetens chefer samt förvaltar och utvecklar kommunens personalsystem. Kulturen är välkomnande och dina kollegor är kunniga, engagerade och utvecklingsinriktade. Vi sitter i trevliga lokaler centralt i Nynäshamn.

HR-avdelningen i Nynäshamns Kommun består av personalchef, strateger samt tre enheter; bemanning, chefsstöd och förhandling/lön. . Vi söker nu en HR controller med intresse för nyckeltal, lönebildning och digital utveckling till enheten för förhandling/lön. Välkommen till vårt team!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR controller kommer du att ansvara för systemstöd och specialiststöd vid löneöversyner, självständigt genomföra lönekartläggningar och uppföljning/analys av dessa. Du ansvarar även för att utveckla och ta fram personalnyckeltal samt handläggning och systemstöd för våra förmåner. Det innebär att du får en central roll i lönebildningsarbete och digital utveckling. I din roll ingår även ansvar för att uppdatera information till medarbetare och chefer inom ditt område samt övrigt förekommande arbete inom HR.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen krävs ett tydligt arbetsgivarperspektiv med förmåga att leverera sakligt och ändamålsenligt stöd till medarbetare på HR och chefer, inom ditt ansvarsområde.
Du driver frågor framåt och ser det som naturligt att jobba med ständiga förbättringar. Du jobbar lika bra enskilt som i grupp. Du ska ha lätt för att kommunicera både i tal och skrift inom organisationen på alla nivåer. Du är strukturerad och har lätt för att dokumentera och ta fram underlag. I arbetet med nyckeltal krävs analysförmåga samt intresse för statistik.
Vi söker dig som har ett genuint intresse av HR-området i allmänhet och lönebildning, nyckeltal, förmåner och digital teknik i synnerhet. Vi tror att en framgångsfaktor är att tycka om att jobba administrativt med digital teknik.

• Akademisk examen inom PA, ekonomi, statistik eller annan relevant utbildning
• Stort intresse av arbete i HR-funktion inom de sakområden som beskrivs ovan
• God pedagogisk förmåga då utbildning är en av dina viktiga uppgifter
• Mycket god analytisk förmåga
• Förmåga att arbeta strukturerat och driva processer framåt
• Mycket god administrativ förmåga samt kunskaper i excel
• God kommunikationsförmåga och kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift.

Meriterande
• Erfarenhet av liknande uppgifter
• Erfarenhet av arbete inom kommunala sektorn
• Erfarenhet av digital utveckling
• Erfarenhet av uppgifter kopplade till kompensationsfrågor och de administrativa processerna kring detta.
Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.
Vi söker dig som vill utvecklas inom ovanstående sakområde och det utgör inget hinder att vara nyutexaminerad. I detta uppdrag kommer du tillsammans med ditt team att definiera strategiska mål och planer och ta fram stödjande verktyg och arbetssätt. Det är en spännande och varierande roll där du ingår i ett kreativt och utvecklingsinriktat team med lång erfarenhet inom området.





ÖVRIGT
För att möjliggöra en effektiv och rättvis bedömning av inkomna ansökningar ber vi dig att göra en digital ansökan via länk och noggrant fylla i efterfrågade uppgifter. Vi går igenom ansökningarna löpande.

Om du behöver hjälp med hur du söker en tjänst, kontakta supporten på 0771-693 693. Har du frågor om tjänstens innehåll kontakta namngiven person i annonsen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.