HR Controller med inriktning Comp & Ben

För 20 år sedan omdefinierade Nordnet finansbranschen som den första digitala banken i Norden. Nu är vi på väg att göra det igen. Vi ska bygga den bästa kundupplevelsen i vår bransch och skapa nästa generations bank. För att uppnå detta behöver vi fantastiska människor, fantastiska teams och en fantastisk teknologi. Vill du vara med och bygga det nya Nordnet?

Beskrivning

Nordnet är en starkt tech-driven verksamhet där HR spelar en viktig roll genom att arbeta nära cheferna med tydliga processer och ett effektivt systemstöd. Nu behöver vi ta nästa steg mot att bli ett mer proaktivt verksamhetsstöd i bankens förändringsresa för att Nordnet ska bli än mer kundorienterade.

Vi söker en HR-controller med inriktning på Comp & Ben med en stark HR IT kompetens. En driven och snabblärd person som tycker om att jobba tätt ihop med vårt Business Partner-team och löneadministrationen för att optimera digitaliseringen av HR. Anställningen är en visstidsanställning eller ett konsultuppdrag på ett år med början i augusti 2018.

Dina arbetsuppgifter

Övergripande kommer du att driva HR-avdelningens planering genom att koordinera och följa upp förändringsplaner, budget samt ha helhetsansvaret för att säkerställa att HR-avdelningen på Nordnet både har välutvecklade IT-/IS-system samt utveckla dessa på ett användarvänligt sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ge metodstöd till HR-specialisterna för att skapa effektiva och tydliga HR-processer
• HR-specialistansvar för Comp & Ben-frågor för alla chefer samt se till att intranätet är uppdaterat gällande HR-relaterad information
• Kontaktperson och ansvarig att sköta relationen med leverantörer av HR-system i Sverige, Norge, Danmark och Finland
• Kontinuerligt driva frågeställningar kring kostnad och kvalitet internt och mot externa leverantörer.
• Säkerställa en korrekt implementation av organisationsförändringar i HR-systemen
• Agera super user för alla HR-system och ge support till chefer, HR-kollegor och medarbetare I funktionella och tekniska frågor
• Driva projekt för att förtydliga process för HR masterdata samt att hålla masterdata uppdaterad
• Ansvarig för att ta fram och följa upp HR:s SLA, KPI och analysera HR:s leverans till verksamheten
• Vid perioder med hög arbetsbelastning bistå vår HR Business Analyst med kontraktsskrivning, rapportframtagning samt löneadministration
• Ansvarig för att ta fram dokumentation för och delta i internrevisionsarbetet

Din bakgrund

För att trivas in i Nordnet’s HR-team ska du tycka att det är roligt att arbeta i team - att både kunna leverera självständigt och genom att påverka andra. Du är bra på att planera, se strukturer och sammanhang och får gärna också ha en kreativ ådra. Det är viktigt för dig att skapa kundnöjdhet. Du har förmågan att vara tydligt gränssättande och samtidigt upprätthålla konstruktiv och positiv dialog med alla motparter; chefer, HR-kollegor samt externa leverantörer. Du är drivande, självgående, analytisk och positiv.

Du ska ha högskoleutbildning, minst 5 års erfarenhet inom HR och ett par år med fokus på planering, HR-system och HR-processer. Det är en fördel att ha arbetat med löneadministration och/eller med Comp & Ben-frågor. Du har arbetat med HRM, och helst CatalystOne eller liknande HR-system.

Du kommunicerar obehindrat på såväl svenska som engelska.

Det här erbjuder vi dig

Hos oss får du möjligheten att jobba i en nordisk miljö med fokus på innovation och produktutveckling. Vi accelererar, förnyar oss själva och bygger just nu en kundupplevelse i världsklass. Våra ambitioner är höga och du kommer vara med på en fartfylld och utmanade resa med ett härligt team av skarpa och engagerade kollegor. Här finns det stor utvecklingspotential och möjligheter att få vara med och omdefiniera finansvärlden samt ge våra kunder makten över sitt eget sparande.

Vi är 600 anställda i Stockholm, Oslo, Helsingfors och Köpenhamn. Engelska är vårt koncernspråk, och det ger oss möjlighet att rekrytera skarpa medarbetare från hela världen.

Besök oss på www.nordnetab.com, www.nordnet.se, www.nordnet.no, www.nordnet.dk och www.nordnet.fi

Ansökan

Då urval sker löpande vill vi gärna ha din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor är du välkommen att kontakta Karin Isberg, HR-Chef på karin.isberg@nordnet.se, 072-084 04 52.

Observera att vi endast accepterar ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi vill också göra dig uppmärksam på att Nordnet tar kreditupplysning och gör bakgrundskontroll på alla som vi avser ska arbeta hos oss.

Vi ser fram emot din ansökan!