HR-controller till HR förvaltningen

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

HR-Analys är en central funktion med syfte att skapa förståelse och verksamhetsnytta genom att kommunicera statistik till värdeskapande insikter hos olika befattningshavare. Funktionen ger support till ledning och andra avdelningar med faktabaserade rapporter och skapar ökad kunskap om värdet av faktabaserade underlag. Funktionen är beroende av att ha ett stort nätverk både internt och externt där IT är viktiga för att säkerställa kvalitet i data.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-controller hos oss kommer du bland annat att arbeta med
• att säkerställa kvalitet i data, statistik och dataanvändning för alla intressenter av HR statistik
• att utveckla HRs förmåga till faktabaserade insikter och beslutsfattande
• ta fram både regelbundna och behovsanpassade rapporter och beslutsunderlag
• proaktivt analysera utfall och trender och kommunicera till olika befattningshavare
• ingå i nätverket rörande allmänna handlingar.


Hos oss får du
• ett arbete med många kontaktytor på olika nivåer och funktioner
• ett uppdrag som ger stort utrymme att planera självständigt
• bidra till regionens utveckling inom områdena analys och personalstatistik.

Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/

KVALIFIKATIONER
Vi söker en analytisk, flexibel och engagerad person som trivs i nära samarbete med kollegor inom regionen, i en omväxlande vardag där du självständigt arbetar med leveranser till olika nivåer och funktioner. Du är intresserad av utveckling- och förbättringsarbete och trygg i din kommunikation med olika intressenter. För att trivas i rollen är det viktigt att du har analytisk förmåga, systemkunnande/intresse och mycket goda kunskaper i Excel. Du är självgående och har lätt för att samverka och skapa förtroende.

Som HR-controller ska du
• ha högskoleutbildning med inriktning mot data/informationshantering och/eller HR
• ha mycket god förmåga att muntligt och i text kommunicera och skapa förståelse för komplexa frågor.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med att skapa verksamhetsnytta med faktabaserade underlag och kunskap i HR system, dess olika moduler och tillhörande processer.

ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.