HR Controller till Huvudkontoret i Stockholm

HR staben har till uppgift att utveckla, stödja och följa upp HR verksamheten vid Försäkringskassan.Här finns idag en HR Controller och vi söker nu ytterligare en controller för att förstärka det generella controllerarbetet inom HR med särskild inriktning emot kompetensutveckling och utbildning. Arbetsområdet HR Kompetensutveckling har det operativa ansvaret för utbildningsverksamheten för hela Försäkringskassan vilket innebär att vi planerar, producerar eller upphandlar samt levererar all utbildning till Försäkringskassans personal i hela landet.Med anledning av pågående förändringsarbete i Försäkringskassans verksamhet så investerar vi under 2008 och 2009 i en mycket omfattande utbildningsinsats.För att säkra utbildningsverksamheten stödjer Försäkringskassans övergripande mål så arbetar vi med en årlig behovsinventeringsprocess, och en utbildningsbudget som centralt finansierar kärnverksamhetens hela utbildningsbehov. Arbetsuppgifter Utifrån den övergripande verksamhetsplanen för kompetensutveckling ansvarar du för budgetering av aktiviteter, budgetförändringar samt uppföljning av budgetutfall och finansiella och icke-finansiella mål. I arbetet ingår bland annat att: .Årligen budgetera för utbildningsverksamheten och löpande hantera ändringar i utbildningsbudgeten .Genomföra ekonomisk uppföljning av utbildningsverksamheten .[Samordna verksamhetsplanering och säkerställa att handlingsplan finns för arbetsområdet kompetensutveckling.Bistå i arbete med verksamhetsplan för hela HR staben..Löpande följa upp finansiella och icke finansiella verksamhetsmål..Säkerställa arbetsmoment för planering och uppföljning av utbildningsverksamheten och kontinuerligt stämma av analysunderlag och rapporter..Fungera som back up och ersättare för befintlig HR Controller Kompetensprofil .Akademisk examen inom ekonomi/redovisning, gärna med inriktning mot organisation/ledarskap .Analytisk, strukturerad, drivande och målmedveten.Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet..Erfarenhet av liknande uppgifter inom Försäkringskassan, eller annan större organisation..Förmåga att förmedla den information som beslutsfattare inom HR och i verksamheten behöver för att förstå konsekvenserna av ett beslut .Ha mycket god kunskap om MS Office-paketet.Mer information Tjänsten är tillsvidare, heltid, med tillträde omgående.Placering på Enheten för strategisk HR, HR staben, Stockholm.Då verksamheten finns även i andra delar av landet är arbetet förenat med resor.Fackliga kontaktpersoner är för SACO-S FK-HK Mervi Carlsen, ST-FK-HK Viveka Loman och för SEKO-FK Ebrima Dibba. Du behöver inte bifoga betygskopior och liknande till din ansökan, dessa tas med till en eventuell intervju.Skicka ansökan genom att klicka här nedan.Försäkringskassan arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering.Vi välkomnar sökanden oavsett kön, etnicitet, religion, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.