HR-controller till Karolinska universitetssjukhuset

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett omväxlande och utvecklande arbete med många kontaktytor där du får vara med och påverka framtiden.
Du ges en möjlighet att växa med rollen, utveckla den och bidra till att skapa värde i organisationen utifrån din kompetens som HR-controller.
Om tjänsterna
Vi söker två HR-controllers som vill arbeta med uppföljning och analys av statistik och HR-nyckeltal samt vara med och utveckla området.
Ersättning och förmåner samt samarbetet med Regionens serviceförvaltning, som i höst tar över hantering av våra löner.
Du kommer att arbeta nära kollegorna på HR-avdelningen och ingå i en grupp om tre HR-controllers avseende rapportering och analyser.
Utöver det arbetar du antingen med området Ersättning och förmåner eller som kontaktperson/beställarfunktion i relation till vår löneleverantör.
Vi arbetar i en utvecklande och komplex miljö med många kontakter, både med Ekonomiavdelningen och andra staber såväl som olika funktioner i verksamheten.
De huvudsakliga arbetsuppgifterna: 
• Rapportering och analys av statistik och HR-nyckeltal
• Löneanalyser • Hantering av enkäter
• Utbildningar och informationsinsatser vid behov
• Delta i utvecklingsprojekt Samt antingen
• Ta fram beslutsunderlag till och delta i utveckling av Ersättning och förmåner eller
• Kontaktperson och beställarfunktion mot vår löneleverantör, Regionens serviceförvaltning
Vi söker
Vi söker dig som har några års erfarenhet av arbete med nyckeltal inom HR-området och löneanalyser eller liknande och ett stort intresse för frågorna.
Du har en mycket god analytisk förmåga och lätt för att förstå komplexa sammanhang. Ser vikten av att arbeta systematiskt och skapa lättförståeliga och korrekta beslutsunderlag.
Du har lätt för att förmedla analyser till andra som inte är lika insatta och du gör det väl på svenska i både tal och skrift. Som person är du prestigelös och uppskattar såväl samarbete som självständigt arbete.
Kvalifikationer
- Akademisk utbildning inom ekonomi, beteendevetenskap, statistik eller liknande relevant utbildning
- Erfarenhet av löneadministration eller analys av löner
- Förståelse för personalkostnader och hur de hanteras i redovisningen
- Mycket goda kunskaper i Excel och Powerpoint
Vi ser gärna att du tidigare har arbetat som HR-controller eller med statistik inom HR-området alternativt som HR generalist/specialist.
Även erfarenhet av arbete med PA-systemet Heroma eller visualiseringsverktyget Tableau är meriterande.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Personligt brev 
Varmt välkommen med din ansökan redan idag! 

Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.