HR-controller till Skolverket

Vi söker dig som vill ta dig an en ny HR-roll och bli en del av en vår härliga HR-enhet. I din roll som HR-controller kommer du självständigt driva frågor på operativ såväl som strategisk nivå. Bland annat blir du ansvarig för analys och rapportering av HR-relaterade nyckeltal. 

Om arbetet
Du kommer arbeta med och utveckla analysen av all HR-relaterad ekonomi och ta fram, analysera och presentera underlag för ett effektivt stöd i olika HR-processer. Du initierar, samordnar, vidareutvecklar och effektiviserar strategier och arbetssätt inom området personalekonomi. I din roll samarbetar du med HR-kollegor inom enheten men förstås också med andra inom myndigheten, såsom ekonomienheten och staben. Du är ett stöd till lönebildningsspecialist i framtagning av beräkningar inför löneöversyn samt stöd i att bryta ner och beräkna effekter av avtal och villkor. Du kommer också stödja HR-chefen i frågor kopplade till HR-utveckling samt organisations- och verksamhetsutveckling, t.ex. att ringa in utmaningar i HR's arbetsprocesser och bidra till lösningar tillsammans med kollegor på enheten. Ditt huvudfokus är som HR-controller men även andra arbetsuppgifter som HR-specialist ingår. 

Övriga arbetsuppgifter:
- Ta fram rapporter och föreslå åtgärder inom personalekonomi
- Ta fram presentationer och underlag för förankringsarbete
- Ta fram nyckeltalsrapporter till chefer och ledning
- Ta fram underlag för interna och externa förankringsprocesser 
- Genomföra utbildningar och informationsinsatser vid behov

Vi söker dig som har


• Akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande
• Flerårig erfarenhet av arbete som HR-controller på kvalificerad nivå
• Erfarenhet från arbete med statistik och av att hantera data inom HR
• Erfarenhet av att tolka och beräkna konsekvenser av avtal och personalförmåner
• Erfarenhet av att driva och utveckla HR-processer och projekt
• Mycket goda kunskaper i Excel 

Det är meriterande om du även har flerårig erfarenhet inom HR som generalist/specialist. 

Vi söker dig som är en ansvarstagande person som har ett strukturerat och metodiskt arbetssätt och gott omdöme. Du har en mycket god analytisk förmåga, kan se mönster och samband, förstå och analysera problem och göra rationella bedömningar. Det är även viktigt att du kan omsätta den förmågan i tal och skrift. Du har en god social och kommunikativ förmåga i kombination med ett prestigelöst förhållningssätt och är trygg med att kommunicera och engagera på olika nivåer i organisationen. I arbetsgruppen är du en generös kollega som bidrar till det gemensamma lärandet och ett gott och glädjefullt samarbete.

Medarbetarskapet är viktigt för oss på Skolverket. Att arbeta hos oss innebär att du agerar i enlighet med Skolverkets medarbetarskapspolicy och den statliga värdegrunden. Vårt medarbetarskap och ledarskap är formulerat i fem kärnvärden; förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling.

Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete på en arbetsplats med goda förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb och trivas. Våra förmåner omfattar bland annat friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar och goda semester- och pensionsvillkor. Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en utbildning som är av god kvalitet i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och vuxenutbildningen i att lyckas med detta uppdrag. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till vårt viktiga arbete med att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande.

Vilka är vi?
HR-enheten arbetar för att skapa en attraktiv arbetsplats och ansvarar för att driva det strategiska och operativa HR-arbetet på myndigheten. Du blir välkomnad av 12 andra kollegor. Vi utvecklar och stöttar organisationen i frågor inom ledarskap, medarbetarskap, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning, arbetsrätt och organisationskultur. HR-enheten har de senaste åren gått mot en mer konsultativ roll – en förflyttning som fortfarande pågår och som du kommer vara en del av. Under hösten 2019 uppmärksammades den förflyttning vår enhet gjort av Sveriges HR-förening då vi utsågs till en av tre finalister i deltävlingen Årets HR-medarbetare.

Upplysningar och ansökan
Sista ansökningsdag är den 12 mars 2020. Vi sitter i nya fina lokaler i Solna Business Park. Tjänsten är en tillsvidareanställning, Skolverket tillämpar sex månaders provanställning. 

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering. Det innebär att vårt urval har fokus på det som är avgörande för att lyckas i tjänsten. I uppdraget ser vi att såväl tidigare erfarenheter och kunskaper, som inneboende förutsättningar i form av personlighet och problemlösningsförmåga är avgörande. Vi kommer därför ta hjälp av arbetspsykologiska testverktyg. När du söker jobbet hos oss ber vi dig också att svara på ett antal urvalsfrågor kring din bakgrund, här kommer dina svar vara viktiga för vårt urval. Vi beräknar att processen tar ca 6-7 veckor. 

Varmt välkommen med din ansökan!