HR Coordinator

Frigoscandia driver ett temperaturkontrollerat logistiskt nätverk där vi lagrar och distribuerar livsmedel på ett hållbart och kvalitetssäkert sätt. Vår tydliga ambition framåt är att erbjuda våra kunder smarta logistiktjänster som är enkla att hantera och där allt sker i takt med den teknikutveckling som möjliggörs i vår bransch. På Frigoscandia driver vi aktivt en rad hårt satta miljömål, där en tydlig ambition är att erbjuda en helt fossilfri fordonsflotta år 2025. Under 2019 stod ett nytt tempererat lager klart utanför Helsingborg och ännu ett stod klart under våren 2021 där dessa lagers miljöpåverkan ska vara minsta möjliga. Våra värderingarstyr vårt sätt att arbeta och vi vill varaen inkluderande och mångfaldig arbetsplats.
Har du arbetat i några år efter examen och vill vidare inom HR? Då är det Frigoscandia du ska välja nu.
Företaget är inne ispännande förnyelsefas och behöver stärka upp sitt team med en HR Coordinator. Företagets HR-team har en central funktion och driver aktiviteter och projekt som bidrar till att verksamheten når sina affärsmål. I rollen ges du möjlighet att arbeta i ett omväxlande och spännande företag, där förändring och digitalisering av processer är i fokus. Rollen är ny varför du ges stora möjligheter att själv forma den, med coaching av koncernens HR-chef.
Vi bygger nu ett HR-team som ska komplettera, utmana och utveckla varandra. Du blir ansvarig för några av våra HR-verktyg och/eller processer och rapporterar direkt till koncern-HR.
Du har grundläggande relevant erfarenhet inom HR-processer, är nytänkande och vill få utrymme att själv leda egna projekt. Har du branscherfarenhet från handel, transport, logistik, food/storage är det ett stort plus, men inget krav. 
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Att samarbeta med koncernens HR-chef och centrala HR- och löneteamet, där det förväntas att du är en proaktiv, initiativtagande person med HR-professionellt synsätt och starkt affärsfokus
Att vara med om att leverera den övergripande HR-planen i praktiken
Att vara en effektiv speaking partner till chefer och medarbetare i generella personalrelaterade frågor
Att ansvara för att dokumentera och förbättra processer inom organisationen 
Att intervjua medarbetare och chefer och lägga ut interna och externa artiklar om jobbet hos oss
Att säkerställa att organisationen följer lagstiftning och kollektivavtal samt delta i fackliga förhandlingar
Att delta i olika HR-initiativ, så som Digital Tools & SoMe Communication, Talent & Performance Management, Compensation & Benefits, Succession Planning, Leadership Development, Workplace & Employee Engagement, etc.
Tjänsten är placerad påhuvudkontoret i Helsingborg, resor kan förekomma menfrämst inom Sverige. Du är flytande i svenska och engelska i tal och skrift.
Vem är du?  
För att lyckas i rollen tror vi att du har en akademisk examen inom HR, Personalvetarprogrammet och har 2-3 års relevant erfarenhet som HR-specialist eller HR-koordinator, inom rekrytering eller liknande. Nu vill du lära dig HR i praktiken från ax till limpa.
Du vill lära dig hela bredden inom professionell HR och vill ta mera ansvar med tiden. Du använder sociala medier dagligen och är intresserad av nya verktyg och system inom HR, du blir superuser för vårt nya HRM-system. Vi söker dig som vill jobba brett, men vill utvecklas med specialintresse inom något eller några av HR-områdenasom nämns. Kanske blir det Employer Branding eller Workplace & Employee Engagement.
Viktigast i rollen är hur du är som person. I teamet behöver vi en utåtriktad HR Coordinator som är både strukturerad och motiverar andra. Du arbetar bådesjälvständigt och trivs med att vara en koordinerande person i teamarbete och åt chefer och medarbetare. 
Frigoscandia erbjuder
Du erbjuds ett utmanande men lärorikt jobb, med stort utrymme för eget ansvar och där du kan styra din kalender om du levererar. Du har möjlighet att ta mer ansvar och om du motiveras av att lyckas tillsammans med andra kommer du att trivas! Företaget har kollektivavtal och normala förmåner och även om det mesta arbetet sker på plats, är vi vana att jobba på distans när det behövs. Möjligheter att lära dig nytt, arbeta nordiskt eller starta och driva projekt är stora. Under våren implementerar vi nya HR-verktyg och investerar också i medarbetarutveckling. Tjänsten är tillsvidare på heltid med en inledande provanställning och tillträde är snarast.
Information och ansökan
Sista ansökningsdag är 30december 2021, men vi arbetar med löpande urval så ansök redan idag!
Frigoscandia gillar mångfald och uppmanar alla kvalificerade personer att söka.
Om du har frågor kring tjänsten, är du välkommen att kontakta CHRO, Anne Charlotte Billing, annecharlotte.billing@frigoscandia.com
Under helgdagarna har vi begränsade möjligheter att besvara dina frågor. Läs gärna vår webb under tiden.