HR & Culture Partner till Örenäs Slott

Personlig, professionell, lekfull och passionerad? Brinner du för att skapa världens bästa upplevelse för våra gäster och medarbetare?

Perfekt! Då är du den vi söker. Vi lever våra värdeord varje dag, i varje handling, i varje möte och det är det som gör oss till det vi är tillsammans - ESS.

Vill du vara med från början i skapandet av ESS Groups nya unika destination, Örenäs Slott?

Det är inte ofta möjligheten dyker upp, och inte på ett sådant här ställe. ESS Group är nya ägare till Örenäs Slott, som idag är stängt för totalrenovering och ombyggnation. Vi planerar att slå upp portarna till en helt ny destination i maj 2024. En destination Sverige aldrig tidigare skådat. En mansion mitt emellan Helsingborg och Landskrona, i Glumslöv, precis ovanför det pittoreska fiskesamhället Ålabodarna.

VD är rekryterad och har tidigare drivit vår härliga destination Falkenbergs Strandbad. Nu behöver vi hitta hennes högra hand, som säkerställer att vi får de allra bästa medarbetarna på plats för att skapa magi för våra gäster.

Vad gör en HR & Culture Partner på Örenäs Slott?

Precis som det låter - ser till att våra medarbetare mår bra och utvecklas! Du arbetar nära våra ledare och medarbetare på destinationen, ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD. Du är en strategisk sparringspartner i ledningsgruppen, du utvecklar och utbildar ledare, etablerar rutiner och processer, jobbar med talangutveckling.

När destinationen har öppnat arbetar du som HR & Culture Partner med hela medarbetarresan - allt från employer branding, rekrytering, onboarding, utbildning, arbetsmiljö och medarbetarengagemang.

- Du driver alla årliga HR-processer på Örenäs Slott och guidar våra ledare genom dessa.

- Du är första kontakt för skolor, företagshälsovård och fackförbund och en viktig del i din roll är också att vara ett stöd till våra ledare inom arbetsrätt och lönehantering.

- Du leder vårt systematiska arbetsmiljöarbete.

- Du är också den som ansvarar för att ha ordning på våra personalkläder och personalboende samt den som kommer ihåg att ge medarbetaren "det lilla extra".

- Du kommer vara kulturbärare i huset som kommer ihåg att ställa upp något extra gott i personalmatsalen till de som jobbar på Alla Hjärtans dag, julafton etc. Kanske uppmuntrar du till rörelse i vardagen och ser till att vi håller några härliga träningspass i parken för våra medarbetare.

Vi har en central HR avdelning i ESS Group samt en HR Partner på varje destination som ett stöd för dig. Det finns alltid en kollega du kan rådfråga när du behöver en second opinion vilket kan vara både tryggt och utvecklande.

Under det första året ser vardagen förmodligen lite annorlunda ut. Nu skall många chefer och ca 200 medarbetare rekryteras. HR processer och SOP skall stättas upp. Arbetsbeskrivningar skapas eller anpassas. Allt skall sorteras upp. Det blir högt och lågt i en härlig blandning och många intervjuer. Efter det här året kommer du vara en stjärna på att hitta de allra bästa talangerna inom en rad olika funktioner - kök, restaurang, konferens, försäljning, hotell, housekeeping, fastighetskötsel m.m.

Vad är viktigast för oss?

Kulturen sitter inte i väggarna hos oss, utan i våra ledare och medarbetare. Vi sätter alltid de mjuka värdena i fokus, både när det kommer till gäster och vårt team. Det vill vi skall vara synligt och märkas när du besöker oss. Här blir du en nyckelspelare.

Vem du är

Vi letar efter dig som gillar att förbättra, förenkla och utveckla - både för dig själv och för våra medarbetare. Du är noggrann och effektiv när du sitter framför skärmen, men det är inte här du vill fastna - du vill frigöra så mycket tid som möjligt för att träffa ledare och medarbetare. Rekrytering kommer att vara något du kontinuerligt arbetar med, därför ser vi att du har en gedigen erfarenhet och ett genuint intresse för denna process gärna från en personalintensiv bransch.

Vi uppmuntrar kreativitet och nyfikenhet i vardagen och förväntar oss att du tar egna initiativ och kommer med roliga och innovativa idéer.

En av de verkliga bonusarna för dig är de tillfällen du får chansen att kliva upp på scen, oavsett om du pratar inför kollegor eller människor utanför organisationen är detta något du gillar och alla kan se ditt engagemang.

För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du har en kandidatexamen inom personalvetenskap eller liknande och har arbetat helt eller till stor del med HR frågor på någon av dina tidigare arbetsplatser.

Låter det intressant? Perfekt. Svara på frågorna och sänd in din ansökan.

Lite bakgrund kring vår destination:

Slottet har anor från 1867, då Häradshövdingen August Anderberg lät uppföra byggnaden Mariehild uppkallad efter hans kära maka. 1883 byggdes parken och byggnaden ut och egendomen bytte namn till Maryhill. Själva slottet är ett barockslott som uppfördes 1914-1918. Under åren har egendomen haft olika ägare, kungliga besök och även fungerat som en fristad för flyktingar under andra världskriget.

ESS Group investerar totalt ca 200 miljoner i renovering och nybyggnation för att skapa en unik destination för privata sällskap, affärsmöten och mängder av spännande evenemang i både park och slott. Den sociala pulsen kommer att vara hög och historien blandas med romantik och en modern touch. Servicen kommer spegla känslan av att komma hem till en nära vän. Den skall vara lustfylld och personlig. Med en avslappnad attityd där vi är pålästa och förberedda kommer vi att skapa en varm, nyfiken atmosfär.

För frågor, kontakta VD Jennifer Friman, mail: jennifer.friman@orenasslott.com

Vi går igenom ansökningarna löpande. Sista ansökningsdatum är den 19/3. Startdatum kommer preliminärt att bli 1 augusti 2023.

Länk till:

- Hemsida ESS Group (https://www.essgroup.se/)
- Hemsida Örenäs Slott (https://www.orenasslott.com/)