HR-direktör

Lund är en kommun präglad av kunskap, innovation och nytänkande. Staden lockar människor som vill förändra världen. I Lunds kommun arbetar 9 000 personer med att skapa bästa möjliga förhållanden för våra 114 300 invånare, våra företag och för alla som besöker oss.

HR-avdelningens huvuduppdrag är att bidra till att Lunds kommun är en attraktiv arbetsgivare. Kommunövergripande personalstrategiska utvecklingsfrågor såsom lönebildning, personalförsörjning, kompetens- och ledarutveckling, arbetsmiljö, mångfald och hälsofrämjande arbete ingår i avdelningens ansvarsområde. HR-avdelningen ansvarar också för förhandling, arbetsgivarfrågor (arbetsrätt), utveckling av HR-/lönesystem och samverkan med fackliga organisationer. Hela Lunds kommuns löneadministration finns samlad inom HR-avdelningen.

HR-avdelningen finns inom kommunkontoret och är indelad i ledning, utveckling, förhandling och lön samt en resursenhet. HR-direktören är chef för HR-avdelningen som för närvarande består av ca 35 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-direktör blir du en viktig del i ambitionen att göra Lunds kommun ännu mer attraktiv som arbetsgivare. Att bidra till verksamheternas utveckling och kvalitet genom att kommunen har friska och engagerade medarbetare med rätt kompetens är HR-avdelningens och din mission i detta sammanhang. Under 2013 startade det kommungemensamma projektet ”Ett Lund”, vilket ska främja att Lunds kommun styrs och leds lite bättre och lite smartare. Detta och faktumet att kommunen står inför spännande utmaningar vad gäller framtida rekryteringar och kompetensförsörjning blir strategiska komponenter i din roll som HR-direktör framåt.

I uppdraget blir det även ett starkt fokus på att tillsammans med din HR-avdelning skapa bästa möjliga förutsättningar för ett nära och gott samarbete med kommunens förvaltningar och bolag. Du rapporterar till den biträdande kommundirektören och ingår såväl i kommunens ledningsgrupp som i kommunkontorets.

Som HR-direktör har du ett tydligt strategiskt fokus där din starka förmåga att se helheter och sammanhang är en viktig framgångsfaktor liksom förmågan att leda genom andra. Du skapar förtroende genom ett kommunikativt och utvecklingsinriktat ledarskap och får saker att hända genom din starka vilja att skapa resultat.

I den här rekryteringen samarbetar Lunds kommun med Mercuri Urval. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

KVALIFIKATIONER
Du har en relevant akademisk utbildning och en gedigen erfarenhet av såväl strategiskt HR-arbete som ledarskap i en större organisation. Vi tror också att du har en god vana att samverka med olika parter och aktörer, såväl internt som externt. Vi förväntar oss att du skapar ett klimat där delaktighet, engagemang och utveckling genomsyrar verksamheten och som stimulerar, utmanar och utvecklar medarbetarna - det vi kallar medskapande. Du har kunskap och förståelse för den politiska processen som styr kommunal verksamhet.