HR-direktör

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 85 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund.

Kommunledningskontoret leder, samordnar, följer upp och utvecklar kommunens verksamhet utifrån en helhetssyn. Här finns verksamheter som tillväxt, ekonomi, HR, IT, medborgarcenter och strategiska frågor. Inom Kommunledningskontoret finns också all gemensam service med lokalvårds-, måltids- och transportverksamheter. Kommunstyrelsen ger ramarna och direktiven.

Vår kommungemensamma HR-avdelning består av totalt 55 kompetenta medarbetare fördelat på tre enheter och 9 medarbetare som rapporterar direkt till HR-direktören.

Då vår nuvarande HR-direktör går vidare i karriären söker vi nu en driven och utvecklingsorienterad HR-direktör.



ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att fortsätta driva det strategiska HR arbetet i Kristianstads kommun tillsammans med HR-avdelningens engagerade och kunniga medarbetare som strävar efter att ge våra verksamheter det bästa HR-stödet. Det kommungemensamma arbetet inom Kommunledningskontoret drivs med ett starkt verksamhetsfokus och våra förvaltningar har sina egna HR-resurser.
Som HR-direktör hos oss leder, utvecklar och samordnar du kommunens HR-arbete inom övergripande och gemensamma områden. Du har det kommunövergripande ansvaret så att HR-arbetet är i framkant och samklang med lagar och avtal, samt att de interna dokumenten och processerna kvalitetssäkrar HR-arbetet.

Du rapporterar till biträdande kommundirektör, ingår i Kommunledningskontorets ledningsgrupp och ingår även i kommunens strategiska chefsgrupp.

Vidare samspelar du med den politiska ledningens vilja att utveckla och möta de krav som ställs på kommunen som arbetsgivare. Du kommer bland annat arbeta med utvecklingsuppdrag som strategisk kompetensförsörjning, attraktiv arbetsgivare och effektivt arbetssätt. Du företräder i personalutskottet samt Kommunstyrelsen och Kommunfullmäktige i samband med HR-ärenden.

Du är även HR-chef för Kommunledningskontoret och du är också ansvarig för vår interna företagshälsovård, enheten för Kommunikation och rekrytering samt Löneenheten. Du kommer också att vara ordförande för den kommunövergripande samverkansgruppen.


KVALIFIKATIONER
Utbildning:
Examen från Högskola/Universitet inom personalvetenskap, beteendevetenskap, organisationsvetenskap, ekonomi eller liknande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
Vi ser också gärna att du har utbildning i avtalsrätt samt ledarutbildning på såväl operativ som strategisk nivå.

Tidigare erfarenhet:
Flera år erfarenhet av att arbeta på hög tjänstemannanivån i en politisk styrd organisation samt mångårig erfarenhet av strategiskt HR-arbete. Du har tillägnat dig förmågan att växla mellan hög strategisk nivå till det operativt snabba samt har erfarenhet av att vara chef över chefer.
Du har lång och framgångsrik erfarenhet av samverkan och samverkansavtal och är väl förtrogen med arbetsrätt och annan relevant lagstiftning inom HR-området.

Vidare har du flera års erfarenhet av att arbeta med processer och utveckling som spänner över breda samarbetsytor i en komplex organisation.
Du har god IT-mognad och du behärskar svenska språket mycket väl i både tal och skrift.

Personliga egenskaper:
Du har förmåga till helhetssyn och ska kunna företräda Kristianstads kommun och se helheten före delarna. Vidare är du:
• Lyhörd och med en god kommunikativ förmåga
• Resultatorienterad och uthållig
• En ledare som utövar ett tillitsfullt ledarskap.
• Nyfiken och prestigelös med ett genuint intresse för det kommunala uppdraget och ditt fackområde
• Samverkansorienterad
• Bra på att prioritera och arbeta med strategisk höjd.
• Strukturerad samt har förmågan att bygga förtroende.
• Modig och handlingskraftig med ett gott omdöme.
• Rak, tydlig och har integritet


ÖVRIGT
Kommunledningskontoret leder, samordnar, följer upp och utvecklar kommunens verksamhet utifrån en helhetssyn. Här finns verksamheter som ekonomi, HR, IT, medborgarcenter och strategiska frågor samt all gemensam service med lokalvårds-, måltids- och transportverksamheter i förvaltningen. Kommunledningskontorets arbete ska bidra till en positiv utveckling för alla som bor, arbetar, driver företag, studerar eller besöker vår kommun . Kommunstyrelsen ger ramarna och direktiven.

I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid.

Har du skyddade personuppgifter skickar du in din ansökan via post märkt med titel och referensnummer. Du kan också lämna din ansökan på Rådhus Skåne. Har du frågor kan nå oss via växeln 044-13 50 00.

Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/.