HR-direktör

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvården är en starkt växande myndighet med huvudkontor i Norrköping och har idag cirka 16 000 medarbetare, varav ca 650 är chefer. Verksamheten fortgår dygnet runt och bedrivs över hela landet. Under 2023 är vår budget ca 14 miljarder kronor. Det pågår en betydande kapacitetsökning som kommer kräva ny- och ombyggnation för att skapa flera platser samt ett aktivt arbete med att säkra kompetensförsörjningen.

Vi söker nu en utvecklingsinriktad och erfaren HR-direktör till huvudkontoret. Totalt arbetar ca 340 medarbetare inom HR-avdelningen och dessa är fördelade på fyra enheter vilka leds av enhetschefer:
- Enheten för planering och arbetsgivarutveckling
- Enheten för verksamhetsnära HR
- Utbildningsenheten
- Enheten för ledarskap och medarbetarskap
HR-avdelningens medarbetare finns både på huvudkontoret samt ute i landet. På de sex regionala kontoren finns HR representerade i form av verksamhetsnära HR-stöd, rekrytering samt utbildningscenter.

ARBETSUPPGIFTER
I detta strategiska uppdrag förväntas du vidareutveckla, samordna och följa upp myndighetens arbete inom hela HR-området. HR-avdelningen har i uppgift att svara för myndighetens arbetsgivarpolitik och kompetensförsörjning samt att lämna stöd i dessa frågor till alla nivåer i myndigheten. Det innebär att långsiktigt formulera och driva utvecklingen av dessa frågor för att säkerställa att myndigheten är en attraktiv arbetsgivare med kompetenta och engagerade medarbetare och chefer. Du ansvarar även för att driva och utveckla ett värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna och skyddsorganisationen. HR-avdelningen är inne i ett spännande utvecklingsskede där vi bygger upp förmågor att möta både verksamhetens behov av HR-stöd, strategiska processer som ska säkra framtida kompetensförsörjning samt metoder och verktyg för att utveckla ett aktivt samt tillitsfullt medarbetarskap och ledarskap. Det finns en stor vilja och kompetens inom avdelningen att driva HR-frågorna framåt för att bli mera proaktiva och effektfulla. HR:s utvecklingsarbete och nära samarbete med verksamheten är en framgångsfaktor för Kriminalvården. Som HR-direktör ingår du i myndighetens nationella ledningsgrupp vilken leds av generaldirektören.

KVALIFIKATIONER
Vem är du?
Du har flerårig väl vitsordad chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar från en stor organisation, gärna offentlig. Inom HR-området har du arbetat med att framgångsrikt driva strategiska utvecklingsfrågor och leda långsiktigt förändringsarbete. Vidare har du gedigen erfarenhet av arbetsgivarpolitik, arbetsrätt och fackliga förhandlingar. Du har lyckats med att utveckla och skapa samverkan och samarbeten både internt och externt för att nå verksamhetens mål. Med gedigen erfarenhet av arbete i ledningsgrupp på flera nivåer och erfarenhet av att leda andra chefer har du ansvarat för strategiskt ledningsgruppsarbete med ett helhetsperspektiv på verksamhetens utveckling där HR-frågorna ingår integrerat.

Vi ser att du har flerårig akademisk utbildning/högskoleexamen, gärna inom HR, juridik eller ekonomi. Det är meriterande om du har dokumenterad ledarskapsutbildning. Du har kunskap om den politiska beslutsprocessen. Vidare får du gärna ha vana av att representera en verksamhet som är av stort politiskt samt medialt intresse. Även erfarenhet av digitalisering och upphandling av system inom HR-området är meriterande. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du kommunikativ och har en mycket god förmåga att på ett positivt sätt skapa en proaktiv dialog med chefer och medarbetare och andra samverkansparter. Du har förmåga att skapa framdrift i de frågor du driver och ansvarar för. Du har en personlig mognad, är lugn och professionell även i krävande situationer. Du har förmåga att tänka strategiskt, tillföra nya perspektiv och sammanhang, identifiera problem och utvecklingsområden. Utöver detta är det viktigt att du:
• som beslutsfattare fattar väl underbyggda beslut enligt gällande regelverk. Tar ansvar för fattade beslut genom att du är tydlig, motiverar, genomför, följer upp och vid behov reviderar.
• i handling omsätter den värdegrund vår verksamhet vilar på och är en förebild för dina medarbetare och bidrar till en god arbetsmiljö.

Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans möjligheter och förmåga till utveckling. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta oavsett ålder, kön, etnicitet, könsidentitet, religion, funktionshinder eller sexuell läggning. Ett nyckelord är integritet inom din egen grupp och inom andra grupper du agerar i. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
I denna rekrytering samarbetar Kriminalvården med SOURCE. Om du vill göra en konfidentiell och förutsättningslös intresseanmälan för att i ett första steg diskutera tjänsten närmare kontaktar du konsulterna (se Kontaktpersoner ovan). För att göra en formell ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693693.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste därför vara svensk medborgare men du får gärna ha utländsk bakgrund.