HR-direktör

Lund är en kommun präglad av kunskap, innovation och nytänkande. Staden lockar människor som vill förändra världen. I Lunds kommun arbetar drygt 9 000 personer med att skapa bästa möjliga förhållanden för våra 117 000 invånare, våra företag och för alla som besöker oss.

Lunds kommun har ca 9000 anställda och en budget som omsluter 7 000 mnkr.

HR-avdelningen ingår i kommunkontoret och består av ca 35 medarbetare. Avdelningen arbetar med kommunövergripande HR-strategiska frågor såsom lönebildning, kompetensförsörjning, chefs- och ledarutveckling, arbetsmiljö, mångfald och hälsofrämjande arbete. HR avdelningen ansvarar också för förhandling, arbetsgivarfrågor (arbetsrätt), utveckling av HR/lönesystem och samverkan med de fackliga organisationerna. Hela Lunds kommuns löneadministration finns samlad inom HR-avdelningen. Företagshälsovården bedrivs i egen regi och ingår i HR-avdelningen som en enhet. Långsiktig kompetensförsörjning är ett fokusområde i Lunds kommun. Därför läggs särskild vikt vid att utveckla Lunds kommun som en attraktiv arbetsgivare, ledarskap och medarbetarskap samt hälsa och arbetsmiljö.

Avdelningen är organiserad i strategisk enhet, löneenhet och företagshälsovård.





ARBETSUPPGIFTER
Som HR-direktör bidrar du till kärnverksamheten genom att leda arbetet med att driva och utveckla kommunens arbetsgivarpolitik. Du arbetar strategiskt och långsiktigt så att kommunen stärker sin position som attraktiv arbetsgivare för nuvarande och blivande medarbetare.

HR-avdelningen stödjer kommunens olika verksamheter på ett sådant sätt att de i sin tur kan utföra sina uppdrag till medborgare och brukare med hög kvalitet och på ett effektivt sätt.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
• Har högskoleutbildning och bred yrkesmässig erfarenhet från ledande befattning inom verksamhetsområdet
• Har erfarenhet av verksamhets- och processutveckling över organisationsgränser
• Tänker strategiskt, är strukturerad och analytisk med god förmåga att driva förändringsarbete
• Är kreativ och nytänkande, relationsskapande med förmåga att få medarbetarna att arbeta mot samma mål
• Har kunskap och förståelse för den politiska processen som styr kommunal verksamhet
• Är kommunikativ med förmåga att planera och prioritera
• Är omvärldsorienterad, har helhetssyn och tar initiativ till övergripande samarbete

Vår ledningsfilosofi är att vi i Lunds kommun ständigt utvecklar genom samarbete och tar ett ansvar som sträcker sig litet längre.


ÖVRIGT
Om du vill veta mer är du välkommen att senast den 27 januari 2017 kontakta biträdande kommundirektör Carin Hillåker på tel. 046-3595012 eller via mail carin.hillaker@lund.se. I denna rekrytering samarbetar vi med Mercuri Urval.

Fackliga företrädare når du genom kommunens växel 046-359 50 00, fråga efter Cecilia Åkesson, Vision eller Helena Nilsson, SSR.