HR-direktör i Linköpings kommun

Om Kommunledningsförvaltningen
I en stor och innovativ kommun som Linköping, har Kommunledningsförvaltningen en viktig samordnande roll. Vi ger stöd och service till hela kommunen, företag och organisationer. På så sätt skapas goda möjligheter att utveckla och förverkliga idéer. Att arbeta hos oss är att vara med och göra skillnad – att påverka samhällsutvecklingen. Vårt arbete berör de flesta Linköpingsbors vardag och bidrar till ökad social och ekologisk hållbarhet samt förbättrad tillgänglighet. Vi arbetar med kommunövergripande strategiska frågor och ger stöd till den politiska ledningen. Inom vår förvaltning ryms också modern kommunikation, effektiv administration och ett ambitiöst arbete med kompetensförsörjning, säkerhet och digitalisering. Allt det grundläggande som behövs i en kommun som växer och utvecklas.

Om arbetsplatsen
I en stor och innovativ kommun som Linköping, har Kommunledningsförvaltningen en viktig samordnande roll. Vi ger stöd till hela kommunen, företag och organisationer. På så sätt skapas goda möjligheter att utveckla och förverkliga idéer. Att arbeta hos oss är att vara med och göra skillnad – att påverka samhällsutvecklingen. Vårt arbete berör de flesta Linköpingsbors vardag och bidrar till ökad social och ekologisk hållbarhet samt förbättrad tillgänglighet. Vi arbetar med kommunövergripande strategiska frågor och ger stöd till den politiska ledningen. Inom vår förvaltning ryms också modern kommunikation, effektiv administration och ett ambitiöst arbete med kompetensförsörjning, säkerhet och digitalisering. Allt det grundläggande som behövs i en kommun som växer och utvecklas.

Arbetsbeskrivning
HR-direktören är direkt underställd kommundirektören med uppdrag att ansvara för kommunens strategiska personalpolitik. HR-direktören ingår i kommunens ledningsgrupp och är chef för HR staben där grupperna arbetsgivarpolitik och förhandling ingår. I rollen ingår bland annat att leda olika interna grupper, föredra ärenden i kommunstyrelsen samt företräda Linköpings kommun i olika regionala och nationella nätverk.

HR-direktörens uppdrag är att företräda kommunstyrelsen som kommunens centrala arbetsgivarorgan, tillika kommunens löne- och pensionsmyndighet. Rollen ansvarar för frågor som rör förhållandet mellan kommunen som arbetsgivare och dess medarbetare. HR-direktören ska företräda kommunenstjänstemannaledning utifrån ett helhetsansvar.

Uppdraget innebär bland annat att fortsätta utveckla kommunens HR-arbete och vidareutveckla den personalpolitiska visionen att skapa goda arbetsplatser, där varje medarbetare känner arbetsglädje och stolthet, samt har möjlighet att utvecklas för att vara en del av det gemensamma välfärdsarbetet. En annan del av uppdrag är att leda det kommunövergripande strategiska arbetsmiljöarbetet.

Ytterligare en viktig del i uppdraget är att fortsätta det aktiva arbetet med driva kompetensförsörjning som är en av våra alla viktigaste utmaningar. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har mångårig ledarerfarenhet samt erfarenhet från att leda strategiskt komplexa processer med många intressenter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med samverkan med verksamhetsföreträdare och arbetstagarorganisationer. 

Vi söker en ledare som är strategisk, kommunikativ och som drivs av en vilja att se möjligheter till förbättring. I din ledarroll är du processinriktad och utvecklingsorienterad. Du arbetar uthålligt med att skapa delaktighet och förståelse för det strategiska uppdraget. Du utgår i ditt ledarskap från en god självkänsla och stabil inre trygghet som gör att du vågar utmana och har en förmåga att tänka nytt. 

Vi förutsätter att du har goda kunskaper om offentlig sektor och politiskt styrd verksamhet.

Du har en akademisk examen inom personal-/beteendevetenskap eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten, samt gedigen erfarenhet av strategiskt och operativt personalarbete inom flera olika personalområden. 

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med AS&B, för frågor gällande tjänsten kontakta Conny Besterman eller ansök via denna länk https://www.asb-executive.se/lediga-tjaenster?mtrpage=assignment&mtrid=11285.

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 6267


Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?