HR-direktör inom kommun till södra Stockholm

Arbetsbeskrivning
Vi söker just nu efter en Tf. Hr-direktör inom kommun till södra Stockholm. Drivs du av att leda, driva och utveckla arbetat med att stärka arbetsgivarvarumärket och möjliggöra kompetensförsörjningen inom kommun? För detta uppdrag behöver du ha en akademisk utbildning samt minst 5 –års erfarenhet av att leda andra chefer i en större organisation. Låter det här som ett uppdrag som skulle passa dig? Sök då redan idag! 
 
Uppdragets omfattning är på heltid och en uppdragslängd på 8 månader med start omgående, möjlighet till förlängning finns. 
 
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
Som Hr-direktör rapporterar du till biträdande kommundirektör. Du ingår i kommunledningsgruppen såväl som kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp. Kommunen består av åtta förvaltningar med decentraliserade HR-funktioner som arbetar lokalt men också bidrar i de kommunövergripande kompetensförsörjningsprocesserna. Du leder och arbetar i en matrisorganisation där vi förväntar oss ett samverkande och framåtriktat ledarskap. Din profession förväntas ta sig an de utmaningar som kommunen står inför och genomföra analysen och leda arbetet för att åstadkomma och uppnå uppsatta mål inom arbetsgivarvarumärket och kompetensförsörjningen. 

Kvalifikationer
Du behöver ha en övergripande förståelse och kunskap kring arbetsgivarvarumärke och kompetensförsörjningsprocesserna. Du har erfarenhet av att leda i en större organisation där du leder genom andra chefer. Du har stor vana av att företräda ditt sakområde i olika styr- och ledningsgrupper. Vi söker dig som är skicklig på att bygga nätverk och driver HR frågorna utifrån verksamhetsperspektivet. I din roll är du omvärldsbevakande och tycker om att föredra dina frågor och processer i nämnd och olika beslutande organ.    
 
För detta uppdrag behöver du:
- Akademisk utbildning 
- Minst 5 års erfarenhet av att leda andra chefer i en större organisation 
 
Det är meriterande om du har:
-       Erfarenhet av att driva HR-frågor och processer i nämnd och olika beslutande organ 
-       Erfarenhet av förändringsledning 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansökan
2022-05-03, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.


För information: Ulrika Olofsson, ulrika.olofsson@randstad.se 

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward.