HR-direktör - led utvecklingen av HR-verksamheten i Regeringskansliet

Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda HR-arbete på en strategisk nivå och kan driva och leda förändringsarbete och verksamhetsutveckling i en organisation med hög komplexitet? Vill du leda HR-arbetet i Regeringskansliet? Nu söker Regeringskansliet en HR-direktör!

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
Förvaltningschefen i Regeringskansliet biträder tillsammans med statsministerns statssekreterare samt rättschefen i Statsrådsberedningen, statsministern i den löpande ledningen av Regeringskansliet.

Under förvaltningschefen har HR-direktören ansvar för Regeringskansliets HR-verksamhet. Direkt under HR-direktören finns kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter och HR-enheten. HR-enheten, som leds av en enhetschef, består av sektionen för arbetsgivarpolitik, sektionen för kompetensförsörjning fyra departementsnära HR-sektioner samt en stab.

Totalt arbetar cirka 160 personer inom Regeringskansliets HR-verksamhet inklusive UD:s personalenhet.

HR-direktören ingår i förvaltningschefens ledningsgrupp och förväntas där bidra med ett helhetsperspektiv i förvaltningschefens ledning och styrning av verksamheten.

HR-direktören ska särskilt leda och verka för utveckling av, höja effektiviteten i och skapa enhetlighet i arbetsgivarpolitiska frågor inom Regeringskansliet. 

Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se.

Din bakgrund
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av att framgångsrikt leda HR-arbete på strategisk nivå samt erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete och verksamhetsutveckling i en organisation med flera chefsnivåer. Du är även väl förtrogen med att leda förändring i samverkan.

Du har erfarenhet av att vara chef över chefer och att leda genom andra chefer. Du har själv verkat i ledningsgruppsarbete och har vana av att företräda en verksamhet i olika sammanhang.

Du har goda kunskaper om lagar och regler som styr arbetsgivarpolitiken och du har en akademisk examen eller motsvarande. Du har goda kunskaper i svenska (tal och skrift) samt kunskaper i engelska (tal och skrift).

Vi ser det som meriterande om du har kunskap om den statliga arbetsgivarpolitiken och/eller statsförvaltningen och dess beslutsprocesser. Det är även meriterande om du har erfarenhet av digitalisering inom HR-området och/eller erfarenhet av krishantering i en chefs- och ledarroll.  

Dina egenskaper
Du besitter en god förmåga att leda, utveckla och motivera personal och har förmåga att samordna olika intressen och kan anpassa verksamhet vid förändrade förutsättningar. Du har även en god samarbetsförmåga.

Du är lösningsinriktad, strategisk med analytisk förmåga och du agerar och verkar utifrån ett helhetshetsperspektiv. Du har ett gott omdöme, är stabil och har god självinsikt. Vidare har du god förmåga att arbeta proaktivt och strukturerat och du är flexibel och resultatinriktad samt uppvisar god förmåga att förstå förutsättningarna i en politiskt styrd organisation.

Övrigt
Anställningen som HR-direktör är tillsvidare. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om tjänsten och vad vi erbjuder, kontakta Henrik Holmer, förvaltningschef, eller Jan Lindberg Sezer och Helena Enström, chefsförsörjare. Fackliga kontaktpersoner är Ewa Widegren för Saco och Sofia Wretler Meurke för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 6 november 2022.


Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 700 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Statsrådsberedningen leder och samordnar arbetet i Regeringskansliet.