HR-direktör med fokus på kompetensförsörjning - Växsjö 50%

Dina arbetsuppgifter
Är du en erfaren HR-ledare som brinner för strategisk planering och utveckling av kompetens? Vi söker nu en HR-Direktör för ett spännande uppdrag som innebär att etablera och implementera en strukturerad process för successionsplanering i en stor organisation. Konsultuppdraget förväntas starta i början av November och pågå fram till 31 december 2024 med placering i Växsjö.

Som HR-Direktör kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla och förankra en metodik och struktur för successionsplanering. Du får möjligheten att bygga en stabil och långsiktig strategi som säkerställer framtida ledarskap och talangförsörjning. Du ansvarar för att skapa processer och rutiner för att identifiera nyckelroller, kartlägga interna talanger och identifiera externa rekryteringsbehov.

Dina ansvarsområden kommer att inkludera:
• Utveckla en successionsplaneringsstrategi: Ta fram förslag på metodik, arbetssätt och struktur för att bygga en robust successionsplan. Arbetet innebär att identifiera och utveckla interna talanger som kan ta över viktiga roller och positioner när nuvarande chefer eller nyckelpersoner lämnar, går i pension, eller får nya uppdrag.
• Process- och metodutveckling: Bygga upp en välfungerande process för successionsplanering som fungerar över tidsperspektiv och stödjer både kort- och långsiktiga kompetensbehov.
• Intern och extern talangförsörjning: Analysera och identifiera områden där extern rekrytering kan vara nödvändig, och var det finns behov av att utveckla och förbereda intern kompetens utifrån företagets strategiska mål.
• Stödja ledningen: Tillhandahålla strategisk rådgivning och expertis om ledarskapets framtida kompetenskrav och skapa kompetensutvecklingsplaner med ledningsgruppen.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har:
• Personalvetarexamen eller likvärdig universitetsutbildning.
• Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med successionsplanering i stora och komplexa organisationer.
• Djup förståelse för krav och förväntningar i chef- och ledarskapsroller.
• Förmåga att utveckla processer och arbetssätt från grunden samt en god vana av att dokumentera metod och struktur.
• Stark kommunikations- och samarbetsförmåga för att kunna involvera och förankra strategiska beslut i hela organisationen.

Praktisk information
Ort: Växjö
Omfattning: 50%
Startdatum:2024-11-11
Slutdatum:2024-12-31
Ansök senast:2024-11-01

Om oss
Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen.