HR direktör - Telge AB

Drömmer du om nya utmaningar? Vi behöver en HR-direktör som vill göra samhällsnytta och leda Telgekoncernens strategiska HR-arbete.

Vi vill utveckla Telge till att bli en av de bästa arbetsgivarna och därför söker vi dig som är passionerad, relationsbyggande och en av de allra bästa inom ditt område. Som HR-direktör i Telgekoncernen har du chansen att vara med och göra skillnad på riktigt.

Din dag på jobbet - HR-direktör
Som HR-direktör rapporterar du till Telges koncernchef och ingår i Telges koncernledning. Som medlem i koncernledningen arbetar du för att driva och utveckla koncernen i sin helhet så att vi styr mot en hållbar utveckling - ekonomiskt, ekologiskt och socialt. Vårt övergripande uppdrag är: ”Vi ska göra så att det blir bättre, enklare och roligare att bo, leva och verka i Södertälje.” Du kommer att fokusera på koncernens strategiska HR-frågor och se till att vi attraherar, rekryterar och utvecklar våra medarbetare och chefer på bästa möjliga sätt. Du kommer även att ansvara för att samordna, koordinera och leda HR-aktiviteter inom koncernen.

Mer om ditt nya jobb
Förutom det strategiska arbetet som Telgekoncernens HR-direktör leder du HR-avdelningen som består av fyra HR-strateger och en projektledare för strategiska HR-projekt. HR-avdelningens uppgift är att dels utveckla koncernens övergripande HR-strategier och dels att stödja dotterbolagen i sitt arbete och strävan att bli framgångsrika.

Under hösten kommer vi att fortsätta vårt arbete med employer branding där du som HR-direktör kommer att ha en mycket viktig roll.

Det här är du
I rollen som HR-direktör behöver du ha en hög strategisk förmåga tillsammans med ett intresse för både människor och affärer och en tro på att engagerade medarbetare skapar större framgångar. Vidare behöver du ha en helhetssyn och se till bolagens, koncernens och kommunens bästa. Du drivs av att skapa samarbeten som utvecklar verksamheten och du har ett genuint intresse för samhällsfrågor och samhällsutveckling. Du brinner för HR-frågor och är en trygg, erfaren och prestigelös ledare. Ditt ledarskap präglas av att du vill se andra att växa, att du kliver fram i motgångar och att du lyfter fram dina medarbetare när det går bra. Du skapar förutsättningar för dina medarbetare genom att uppfylla grundbehoven inom kompetens, självstyre och samhörighet.

Du är utåtriktad och kommunikativ och har lätt för att skapa kontakter och underhålla relationer. Som person är du drivande och engagerad och har viljan att hitta lösningar och modet att omsätta dem i handling. Du är flexibel i arbetet med att anpassa HR-frågorna till verksamhetsmålen. Det är även viktigt att du har ordning och reda och förmåga att analysera och följa upp.

Som ledare inom Telgekoncernen behöver du också ha en väl utvecklad förmåga att skapa förtroende och vara tydlig med dina förväntningar på såväl medarbetare som andra chefer.

Krav

- Högskoleutbildning
- Avancerad ledarutbildning - gärna i behovsanpassat ledarskap
- Erfarenhet av företagsövergripande HR-chefsbefattning eller motsvarande
- Flera års erfarenhet av arbete med strategiska HR-frågor i en större organisation
- Erfarenhet från arbete i ledningsgrupp
- Van med att arbeta i ledningsgrupp på företagsövergripande nivå
- Van att arbeta med processer/projekt som spänner över breda samarbetsytor
- Van att arbeta med systematiskt förbättringsarbete

Meriter

- Beteendevetenskaplig högskoleutbildning
- Erfarenhet av arbete i en koncern med gemensamma stöd- och stabsfunktioner
- Erfarenhet av att hantera media- och presskontakter
- Erfarenhet av krisledning
- Erfarenhet av och framförallt intresse för av att arbeta med Lean som framgångsmodell
- Erfarenhet av att leda i en politiskt styrd organisation

Det här är vi
Telge består av moderbolaget Telge AB samt ett antal dotterbolag och har 700 medarbetare och en omsättning på 6 000 Mkr.

Vi vill att Telge ska bestå av samhällsnyttiga företag med värderingar som utmanar och vågar tänka i nya banor. Både lokalt, nationellt och internationellt. Så vill vi också vara som arbetsgivare. Därför uppmuntrar vi våra medarbetare att utvecklas genom tjänster som erbjuder variation i arbetsuppgifterna, ett stort mått av frihet under ansvar och flexibla arbetstider.

Här finns goda möjligheter att ständigt utvecklas och en kultur som ger dig möjlighet att påverka på allvar. Vi erbjuder bra förmåner, friskvårdsbidrag för alla och vi är en organisation som strävar efter mångfald och jämlikhet.

Värderingsstyrd organisation

Telges kärnvärden - enkel, öppen, personlig och modig - präglar hela vår verksamhet. Telgekoncernen ska också präglas av att det är en rolig och utvecklande arbetsplats där alla vill jobba. Därför lägger vi stor vikt vid att utveckla både vårt medarbetarskap och vårt ledarskap utifrån våra värderingar.

Ansök idag
Vi arbetar löpande med den här rekryteringen och vi vill gärna höra mer från dig. Skicka därför din ansökan så snart som möjligt, dock allra senast den 10 september, 2018.

Kontakt
Vill du veta mer om tjänsten eller om du har frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta Håkan Olsson, Tarasso, telefon 070-581 79 18 alt. mejl hakan.olsson@tarasso.se Facklig kontaktperson är Sanne-Liv Olsen för Vision. Du når henne via vår växel 08-550 220 00.

Vi har redan gjort vårt medieval och vill inte bli kontaktade av andra säljbolag.