HR-direktör till Botyrka kommun

Botkyrka kommun, Kommunstyrelseförvaltningen
Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 250 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.
Tjänsten och arbetsuppgifterna
En av Sveriges mest dynamiska kommuner letar nu efter Sveriges bästa HR-direktör. Vi söker dig som lockas av utmaningen att kombinera verksamhetsnära HR-processer med att bidra till den strategiska utvecklingen i en framgångsrik och växande kommun. Vi behöver attrahera och behålla rätt kompetens nu och i framtiden för att vi som kommun ska kunna ta vår roll som möjliggörare för Botkyrkaborna. Vi söker dig som vill leda arbetet med kompetensförsörjning i en av Sveriges mest attraktiva kommuner.
HR-direktören leder, driver och utvecklar arbetet med att stärka arbetsgivarvarumärket och att möjliggöra kompetensförsörjningen i Botkyrka kommun. Du ansvarar för kommunstyrelseförvaltningens HR-avdelning som består av totalt ca 35 medarbetare med en HR-enhet, Rekryteringscenter, en Löneenhet och en Förhandlingschef. De tre enhetscheferna tillsammans med förhandlingschefen bildar din egen ledningsgrupp.
Som HR-direktör ingår du i kommunledningsgruppen såväl som kommunstyrelseförvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till biträdande kommundirektör.
Botkyrka kommun består av åtta förvaltningar med decentraliserade HR-funktioner som arbetar lokalt men också bidrar i de kommunövergripande kompetensförsörjningsprocesserna. Du säkerställer att Botkyrka kommun bedriver ett modernt och proaktivt HR-arbete som bidrar till att göra kommunen till en attraktiv arbetsgivare i en välkomnande och hållbar kommun.
Ditt ansvar kommer att innefatta:
Driva det strategiska och visionära arbetet med kompetensförsörjning såväl internt som externt för att långsiktigt stärka Botkyrka kommuns arbetsgivarvarumärke.
Leda arbetet med att identifiera och utveckla Botkyrka som attraktiv arbetsgivare i en växande region med framtidens medarbetares drivkrafter i fokus.
Vara en motor och ambassadör för Botkyrka som arbetsgivare där du säkerställer arbetet för en god arbetsmiljö där våra medarbetare och chefer trivs och utvecklas.
Löpande säkerställa kommunens arbetsgivaransvar samt driva, utveckla och ansvara för kommunens samtliga HR-processer.



Vi erbjuder dig
En kreativ och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet.
Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.
Du som söker till oss
Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom relevant område eller annan kompetens som bedöms likvärdig tillsammans med gedigen erfarenhet av att som chef leda HR-arbetet i en komplex organisation. Du har övergripande förståelse och kunskap kring arbetsgivarvarumärke och kompetensförsörjningsprocesserna.
Vi ser också att du har arbetat i en kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet, gärna i kombination med erfarenhet från en kommersiell organisation. Du har stor vana av att driva och företräda ditt sakområde i olika styr- och ledningsgrupper samt erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete och organisationsutveckling. Då du leder och arbetar i en matrisorganisation ser vi gärna att du gjort det tidigare och förväntar oss ett samverkande och framåtriktat ledarskap.
Som medlem i kommunens ledningsgrupp har du en helhetssyn och tar ett kommunövergripande ansvar där du agerar för att den verksamhet som du ansvarar för samspelar med kommunens övriga verksamheter. Du är skicklig på att bygga nätverk och driver HR-frågorna med entusiasm och engagemang genom andra för att tillsammans skapa resultat och stolthet för helheten. I din roll är du också omvärldsbevakande och tycker om att föredra dina frågor och processer i nämnd och olika beslutande organ. En självklar utgångspunkt i ditt ledarskap är Botkyrkas ledarplattform och du motiveras av att arbeta både strategiskt och operativt med HR-frågor. Du har en också god förmåga att på ett strukturerat sätt konkretisera och förverkliga visioner och strategier i operativt HR-arbete. Som person är du också mål- och resultatorienterad och trivs med att samarbeta och samverka med andra. Vi förutsätter att du kan uttrycka dig pedagogiskt och enkelt i tal och skrift på svenska.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Om oss
Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.
Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.
Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.
Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!
Övrig information
Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Säkerhetsprövning kommer att genomföras på slutkandidaten.
Ansökan
Låter detta intressant och utmanande? Skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på "Ansök här".
Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 15e januari 2022.
I denna rekrytering samarbetar Botkyrka kommun med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsulter Albert Lundgren på e-post albert.lundgren@hrmab.se, telefon +46 70 236 36 99 samt Angela Rossi på e-post angela.rossi@hrmab.se.