HR-direktör till huvudkontoret i Solna

Vi utvecklar Skatteverket för medborgare och företag - vill du vara med? Vi lever på att andra har förtroende för oss. Utan förtroendet kan vi inte lösa våra uppgifter - att beskatta och ta in betalning, folkbokföring, fastighetstaxering, bouppteckningar samt att utfärda id-kort. Förtroendet vinner vi varje dag i mötet med medborgare och företag. [ Vi satsar på att använda besök på företag som ett sätt att öka tillgänglighet och synlighet och vi utvecklar vår samverkan med andra myndig­heter. I vår insatsverksamhet bekämpar vi bl.a. skattefusk och aggressiv skatteplanering. Vi förenklar och effektiviserar verksamheten och vi möter medborgare och företag utifrån deras behov och situation. Skatteverket söker nu en HR-direktör för vårt arbete att ytterligare utveckla verksamheten och förbättra förtroendet för oss. Som HR-direktör ingår du i Skatteverkets ledningsgrupp. Du är chef för personalstaben på huvudkontoret och du är direkt underställd generaldirektören. Ditt ansvar är att utveckla och leda det strategiska utvecklingsarbetet inom HR-området och du har ansvar för helheten i kompetensförsörjningsprocessen samt den övergripande arbetsgivarpolitiken. Arbetet som HR-direktör ställer stora krav på dig att driva verksamheten mot fastställda mål och att se till helheten för Skatteverket. Arbetet kräver en öppen och konstruktiv dialog om verksamhetsresultat, verksamhetsutveckling, ekonomi och kompetensförsörjning med den egna staben, kollegor och verksledningen. Inom Skatteverket finns, utöver huvudkontoret, åtta skatteregioner som var och en leds av en regionskattechef, samt verksamhetsstöd. Regionernas och verksamhetsstöds personalstrateger ingår i personalstabens interna nätverk. Våra krav Vi ställer höga krav på våra chefer när det gäller att leda och driva verksamheten. Skatteverkets ledarprofil innebär att vara utvecklingsorienterad och kunna fatta tydliga, genomtänkta beslut. Våra chefer ska även: . arbeta resultat- och målinriktat . samverka med andra . agera stabilt och tryggt som ledare och skapa förtroende . uttrycka sig klart, tydligt och kunna formulera sig väl. Vi kräver att du har minst fem års färsk erfarenhet av att som chef i en stor organisation med flera beslutsnivåer leda, driva och utveckla HRarbetet. Även examen från högskola/universitet som enligt Skatteverkets bedömning är relevant är ett krav Det är meriterande om du har erfarenhet från att driva utvecklingsarbete i flera stora organisationer samt erfarenhet av att medverka i förändringsarbete. Anställningen är tillsvidare, chefsuppdraget är tidsbegränsat liksom övriga chefsuppdrag inom Skatteverket. Arbetsuppgifterna är placerade i säkerhetsklass vilket innebär krav på svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt säkerhetsskyddslagen (1996:627). Om du har frågor kan du kontakta: Sista ansökningsdatum: 2010-09-01