HR-direktör till Karolinska Institutet

Vill du bidra till att förbättra människors hälsa?
Vi söker dig som brinner för HR-frågor och som vill fortsätta leda, stärka och utveckla HR-området vid Karolinska Institutet (KI) för att skapa bästa möjliga förutsättningar för medarbetare och verksamhet vid ett av världens ledande medicinska universitet.

HR-avdelningen tillhör universitetsförvaltningen, som stödjer KI:s institutioner och ledning, och som ska ge stöd åt kärnverksamheten, det vill säga KI:s forskning och utbildning.

Din roll
Som HR-direktör är du strategiskt och övergripande ansvarig för KI:s alla HR-processer. Du leder, planerar, följer upp och utvecklar avdelningens- såväl som organisationens HR-arbete. Du skapar förutsättningar för ett gott arbetsklimat och en god samverkansmiljö. Som HR-direktör fortsätter du att arbeta gränsöverskridande och ser till att samarbetet inom HR-organisationen på KI fungerar väl.

Som HR-direktör är du avdelningschef för HR-avdelningen som består av ca 40 medarbetare, organiserade i tre olika enheter: förhandlingsenheten, kompetensförsörjningsenheten och löneenheten. HR-avdelningen vid KI är en väl fungerande avdelning som präglas av högt i tak, stort förtroende, servicekänsla och duktiga medarbetare.

Du har en nära dialog med rektor och den övriga universitetsledningen. Du ingår i universitetsförvaltningens ledningsgrupp. Som HR-direktör arbetar du även med prefekter, administrativa chefer, HR funktionerna och i viss mån även andra chefer vid institutionerna. I rollen som HR-direktör företräder du hela universitetet/myndigheten både externt och internt och du har ett gott samarbete med andra aktörer inom staten.

De senaste åren har HR arbetat mycket med digitalisering och utveckling och din roll blir att fortsätta utveckla detta HR-arbete. KI har även ett modernt samverkansavtal och en god dialog med våra fackliga parter.

Du skapar delaktighet bland medarbetarna och är bra på att delegera och du har en god förståelse för hela KI:s verksamhet.

Vem är du?
Vi söker dig som har:

- relevant akademisk utbildning
- gedigen erfarenhet av HR-arbete i en komplex och differentierad verksamhet
- omfattande erfarenhet av ledarskap och strategiskt ledningsgruppsarbete i en stor och komplex organisation
- flerårig och gedigen erfarenhet som chef med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och budget
- kunskap och erfarenhet av att utveckla och tillämpa tidsenlig HR inom bland annat digitalisering, samverkan och ett flexibelt arbetssätt
- erfarenhet av att leda genom andra chefer
- god kännedom om den statliga arbetsgivarpolitiken
- förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift

Erfarenhet från HR-arbete inom universitets- och högskolesektorn och/eller statlig verksamhet ser vi som meriterande.

Du har en tydlig arbetsgivarroll samt ett professionellt och lösningsorienterat förhållningssätt.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering. Som person är du trygg, stabil och förtroendeingivande med en stor initiativ- och samarbetsförmåga. Du har även ett mycket gott omdöme, personlig mognad och hög integritet. Vidare har du god kommunikativ förmåga, du skapar nätverk med goda relationer och högt förtroende såväl externt som internt.

Vad erbjuder vi?
En kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet en statlig myndighet. Det gör att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal. Medarbetare på KI erbjuds också möjlighet till ett flexibelt arbetssätt. Det innebär att om den verksamhet du jobbar i tillåter, så kan du arbeta en del av din arbetstid på distans. Du får även träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar där utbildad personal finns på plats.  

Placering: Solna

https://ki.se/om-ki/tio-skal-att-valja-karolinska-institutet



Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan.

Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. I denna rekrytering söker du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet. 

Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning.

Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss